Việc giảm lương của công ty như vậy đúng hay sai thì phải căn cứ vào thỏa thuận về tiền lương, tiền công mà hai bên đã ký trong hợp đồng lao động. Theo đó, bạn xem trong hợp đồng xác định công ty chỉ trả lương cơ bản cho bạn (lương cơ bản bằng hệ số lương x mức lương tối thiểu vùng + phụ cấp, nếu có) còn các khoản khác căn cứ vào chức danh công việc, hiệu quả và năng suất làm việc hay là mức lương cố định (gồm lương cơ bản và lương hiệu quả) không phụ thuộc vào việc bạn là chức danh công việc gì để biết việc giảm lương là đúng hay sai nhé.
Thân chào.
Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN
Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh
Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM
ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699
Website: www.luatsuphuvinh.com;
Email: nguyennhattuan71@yahoo.com
nguyennhattuan040671@gmail.com
Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:
- Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;
- Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;
- Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;
- Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...
- Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...
Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý
