Chào em
Công ty nói như vậy là không đúng và coi thường pháp luật quá đấy:
1/ Trách nhiệm của công ty là phải đảm bảo việc làm cho người lao động theo hợp đồng lao động đã ký kết, trừ khi em quá lười biếng không chịu làm việc, không hoàn thành nhiệm vụ thì công ty mới có lý do để đỗ lỗi. đằng này nhân viên không bán được hàng , kến toán ngồi không là lỗi tại em hay sao?
2/ Không nhìn vào mấy cái hợp đồng vậy ký hợp đồng lao động chỉ để coi cho vui hay sao? công ty đã ký kết thì phải thực hiện và đó cũng chính là cơ sở pháp lý để giải quyết khi có tranh chấp lao động.
3/ em cần làm đơn khởi kiện công ty ra TAND quận/huyện nơi công ty có trụ sở để yêu cầu giải quyết việc công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật. Đơn khởi kiện bao gồm bản sao CMND. hộ khẩu của em, hợp đồng lao động, quyết định chấm dứt hợp đồng lao động, biên bản bàn giao công việc và tất cả các gấy tờ liên quan khác (nếu có)...
Chúc em lấy lại công bằng và bảo vệ quyền lợi của mình nhé
Thân chào
Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN
Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh
Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM
ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699
Website: www.luatsuphuvinh.com;
Email: nguyennhattuan71@yahoo.com
nguyennhattuan040671@gmail.com
Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:
- Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;
- Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;
- Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;
- Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...
- Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...
Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý
