Xin hỏi về hưởng chế độ trông con ốm của bố

Bạn tham khảo luật và tự có câu trả lời nhé

Trích luật BHXH

Điều 24. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau

1. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là hai mươi ngày làm việc nếu con dưới ba tuổi; tối đa là mười lăm ngày làm việc nếu con từ đủ ba tuổi đến dưới bảy tuổi.

2. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội, nếu một người đã hết thời hạn hưởng chế độ mà con vẫn ốm đau thì người kia được hưởng chế độ theo quy định tại khoản 1 Điều này.

Trích nghị định 152/2006 hướng dẫn luật BHXH.

Điều 10. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau theo Điều 24 Luật Bảo hiểm xã hội được quy định như sau:

1. Thời gian tối đa hưởng chế độ khi con ốm đau trong 1 năm cho mỗi con được tính như quy định tại khoản 1 Điều 9 Nghị định này và tuỳ thuộc vào số ngày nghỉ việc để chăm sóc con, tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 3 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 3 tuổi đến dưới 7 tuổi.

2. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội, nếu một người đã hết thời hạn hưởng chế độ mà con vẫn ốm đau thì người kia được hưởng chế độ theo quy định tại khoản 1 Điều này.

Chào bạn,

Vợ bạn không tham gia bảo hiểm xã hội, bạn có thể được hưởng chế độ trông con ốm với điều kiện bạn chứng minh được:

1. Vợ bạn không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc: Bạn đến UBND phường/xã nơi vợ chồng bạn cư trú xin xác nhận vợ không có việc làm hoặc làm nội trợ và không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

2. Cung cấp giấy khai sinh của con (để biết độ tuổi).

3. Cung cấp giấy ra viện của con hoặc giấy tờ chứng minh con ốm cần có bố/mẹ/người giám hộ chăm sóc.

Tài liệu trên bạn gửi cho Phòng Nhân sự công ty nhờ họ làm việc với bảo hiểm xã hội.

Chúc bạn sớm được hưởng chế độ BHXH này.