Chào bạn,
Vấn đề bạn hỏi, Luật sư Đào Thị Liên - Công ty Luật Tiền Phong xin được tư vấn cho bạn như sau:
Việc xác lập quan hệ nhận người vào thực tập và xác nhận kết quả thực tập hiện nay được coi là quan hệ giao dịch dân sự giữa doanh nghiệp và các đối tượng cần xác nhận thực tập. Do vậy, các nội dung cụ thể trong mối quan hệ này được xác lập trên cơ sở thỏa thuận giữa hai bên. Tuy nhiên, trong trường hợp doanh nghiệp có những hành vi tương tự như việc bóc lột người thực tập (khi buộc phải làm việc mà không được hưởng lương) hoặc khống chế người thực tập (giữ giấy tờ tùy thân gốc của người thực tập) để ràng buộc trách nhiệm và sự gắn bó của người thực tập nhằm buộc họ phải thực hiện các công việc theo yêu cầu của doanh nghiệp ngoài ý chí của họ thì có thể bị xử lý trước pháp luật.
Bạn có thể tố cáo việc này ra các cơ quan quản lý nhà nước về lao động hoặc khởi kiện ra tòa án đòi lại các giấy tờ tùy thân của mình. Ngoài ra, nếu tính chất vụ việc nghiêm trọng, ảnh hưởng đến nhiều người và có khả năng tiếp tục tái diễn, để ngăn chặn việc này, bạn có thể làm đơn trình bày gửi các cơ quan báo chí để được trợ giúp đưa vụ việc ra công luận.
Trên đây là các ý kiến tư vấn của luật sư, hi vọng làm sáng tỏ các vấn đề mà bạn đang quan tâm. Nếu bạn còn băn khoăn hoặc cần tư vấn thêm, vui lòng điện thoại về tổng đài tư vấn pháp luật của Luật Tiền Phong số 04-1088/4/3 để được trợ giúp.
Thân chúc bạn sức khỏe, thành công.
Trân trọng./.
