Chào bạn!
Về nguyên tắc các bên có quyền thỏa thuận các nội dung trong hợp đồng, tuy nhiên không phải nội dung thỏa thuận nào cũng được pháp luật công nhận, bảo hộ.
Theo thông tin bạn cung cấp Luật sư thấy trường hợp của bạn có những vi phạm pháp luật về lao động như không đóng bảo hiểm, yêu cầu người lao động phải có tài sản, đồ vật để thế chấp.... nếu chỉ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà bị phạt 50 triệu thì cũng cần xem xét lại tính chất hơp đồng.
Để tư vấn chi tiết cho bạn Luật sư cần bạn cung cấp hợp đồng lao động của bạn, nếu còn vướng mắc bạn có thể hỏi tiếp hoặc liên hệ với Luật sư để được tư vấn chi tiết.
Luật sư: DƯƠNG VĂN MAI - CÔNG TY LUẬT BÁCH DƯƠNG - TƯ VẤN LUẬT GỌI 1900 6280
Địa chỉ: Tổ dân phố Quang Minh, phường Dương Nội, quận Hà Đông, thành phố Hà Nội
Email: Lsduongmai@gmail.com - http://www.luatbachduong.vn
Lĩnh vực hoạt động:
1. Tư vấn pháp luật http://luatbachduong.vn/luat-su-tu-van
2. Luật sư giải quyết các vụ án hình sự, tranh chấp: dân sự, kinh tế, thương mại, đất đai, thừa kế di chúc,Ly hôn... http://luatbachduong.vn/dich-vu-phap-ly/luat-su-tham-gia-to-tung
3. Luật sư đại diện ngoài tố tụng http://luatbachduong.vn/dich-vu-phap-ly/luat-su-dai-dien-ngoai-to-tung
4. Dịch vụ pháp lý khác - http://luatbachduong.vn/dich-vu-phap-ly/cac-dich-vu-phap-ly-khac
