Hợp đồng lao động xác định thời hạn

Chào các luật sư,

Em mới ra trường và đang làm việc cho bộ phận nhân sự của công ty may xuất khẩu. Em thấy nhân sự công ty em đang ký hợp đồng cho người lao động như sau: đầu tiên là hợp đồng thử việc, rồi sau đó ký hợp đồng xác định thời hạn 3 tháng, rồi sau đó ký tiếp hợp đồng xác định thời hạn 1 năm, rồi sau đó lại tiếp tục ký hợp đồng xác định thời hạn từ 1 đến 3, rồi sau đó mới ký hợp đồng không xác định thời hạn.

Cho em hỏi công ty em ký 3 lần hợp đồng xác định như vậy là đúng hay sai? (vì em thấy luật chỉ cho phép ký 2 lần hợp đồng lao động xác định thời hạn thôi nhưng em đang thắc mắc hợp đồng lao động xác định 3 tháng là sao). Có được ký hợp đồng xác định thời hạn 3 tháng không ạ?

Chân thành cảm ơn!

Em cảm ơn anh lsduongmai.

Anh cho em hỏi thêm là ký liên tiếp ba hợp đồng xác định thời hạn sau đó mới ký hợp đồng không xác định thời hạn là sai pháp luật.

Như vậy nếu sau thời gian thử việc mà nhận thấy chưa đạt thì có được yêu cầu ký hợp đồng ngắn hạn 3 tháng không anh? Sau đó vẫn ký 2 lần hợp đồng xác định thời hạn.

Em rất mong sẽ nhận được sự tư vấn.

Trân trọng.