Quyền lợi của người lao động trong giai đoạn thử việc

Chào luật sư

Tôi muốn nhờ luật sư tư vấn trong trường hợp của tôi như sau:

Tôi đang trong giai đoạn thử việc ở công ty A. Công ty A là công ty cung ứng dịch vụ cho khách hàng là công ty B. Công ty B có yêu cầu công ty A cung ứng dịch vụ hành chánh hỗ trợ trong vòng 2 tháng, do đó công ty A tuyển tôi vào ký hợp đồng thử việc 2 tháng và họ không chắc chắn sau hai tháng thử việc tôi sẽ tiếp tục ở lại làm việc hay không ( họ đưa lý do là tùy theo năng lực của tôi và nhu cầu của khách hàng )

Tôi sắp hoàn thành 2 tháng thử việc và công ty B có ý định muốn giữ tôi lại làm nhân viên chính thức của họ. Công ty A cũng  muốn ký them hợp đồng 3 tháng với tôi. Tuy nhiên trong hợp đồng ký giữa công ty A và công ty B có điều khoản : Công ty B không được thuê mướn nhân viên của công ty A kể từ 6 tháng nhân viên đó thôi việc công ty A.

Nay tôi muốn ở lại làm việc với công ty B nhưng không rõ nếu công ty B chính thức tuyển tôi thì về mặt pháp lý công ty B có vi phạm điều gì không? Theo tôi được biết trong giai đoạn thử việc người lao động có quyền đơn phương nghỉ việc và có quyền chọn lựa công ty để làm việc và hiện nay tôi vẫn chưa phải là nhân viên chính thức của công ty A thì điều khoản đó trong hợp đồng giữa A và B có được thực hiện không?

Rất mong sự tư vấn của luật sư.

Chân thành cảm ơn.

Chào luật sư,

Cảm ơn tư vấn của luật sư.

Luật sư có thể tư vấn cho tôi có cách nào để tôi có thể qua làm công ty B mà không ảnh hưởng đến trách nhiệm pháp lý của công ty B không?  Nếu tôi hoàn thành 2 tháng thử việc và khôngmuốn  ký hợp đồng với công ty A có được không?

Hoặc nếu t tôi tiếp ký hợp đồng 3 tháng với công ty A. Sau khi hết hạn hợp đồng 3 tháng, tôi có thể qua công ty B làm được không? Vì trong điều khoản của công ty A và công ty B chỉ quy định công ty B không được tuyển nhân viên của công ty A sau 6 tháng nhân viên đó nghỉ việc nhưng không quy định rõ là nhân viên tự xin nghỉ việc hay là nhân viên đã hết hạn hợp đồng? Nếu đã hết hạn hợp đồng mà vẫn không chuyển qua công ty B được thì liệu có ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động trong việc chọn lựa chỗ làm?

Xin chân thành cảm ơn luật sư.