Làm thất thoát hàng hóa có bị sa thải

Luật sư cho hỏi:

Tôi làm thủ kho tại một công ty, trong quá trình chuyển hàng hóa từ kho này đến kho khác do tôi sơ ý lên thêm hàng cho đầy xe nhưng quên làm chứng từ xuất kho bổ sung số hàng lên thêm.

Hôm sau kiểm kê phát hiện thiếu nhưng người Thủ Kho nhận không công nhận dư hàng và số hàng này đã bị bán ra ngoài. Sau đó người này đã nghỉ việc.

Tôi làm tường trình kèm đề xuất xin đền với giá vốn ( 30tr) gửi lên Ban Giám Đốc để khắc phục sai phạm này.

Sau một thời gian, tôi được GĐ Nhân Sự + Chủ Tịch Công Đoàn + NV Pháp Lý gọi lên họp và ra quyết định sa thải cùng yêu cầu đền bù số hàng này theo giá bán lẻ ( 50tr).

Lý do sa thải: làm thất thoát hàng hóa & có hành vi làm giả chứng từ.

Tôi thấy hai lý do này hoàn toàn không hợp lý nên đã ghi ý kiến : tôi không đồng ý rồi ký vào biên bản họp xử lý kỹ luật.

Như vậy:

1. Công ty sa thải tôi với lý do trên có đúng không?

2. Trong thời gian này TGĐ đi vắng và quyết định sa thải do giám đốc nhân sự ký có đúng không?

( Dù sau đó có thể có giấy ủy quyền bổ sung)

Cám ơn luật sư !

Luật sư vui lòng cho hỏi thêm:

1. Công ty sa thải nhưng hơn 30 ngày vẫn không trả sổ BHXH cho tôi nên tôi bị mất quyền lợi hưởng Bảo hiểm thất nghiệp.

2. Tiền lương tháng cuối trước khi nghỉ, công ty vẫn không trả cho tôi.

Tôi có quyền kiện công ty và yêu cầu đền bù không, thủ tục kiện ra sao?

Kính mong luật sư hướng dẫn dùm tôi!