Nhờ tư vấn về việc kiện nhân viên cũ vi phạm bản quyền

Chào Luật Sư,

Doanh nghiệp chúng tôi làm phần mềm, trong những năm đầu phát triển sản phẩm phần mềm. Chúng tôi đã bán được một số công ty trên thị trường và tạo dựng được uy tín. Tuy nhiên, do phần mềm công ty lúc này chưa phải hoàn thiện toàn bộ nên chúng tôi chưa đăng ký bản quyền.

Hai nhân viên của công ty đã xin nghĩ và lấy phần mềm của chúng tôi ra kinh doanh, họ thuyết phục cả khách hàng cũ của chúng tôi nâng cấp phần mềm mà họ đã lấy của chúng tôi ra để làm thêm.

Sau khi phân tích dữ liệu trên hệ thống của khách hàng đang chạy  (được phát triển mới của nhân viên kia), chúng tôi có bằng chứng về việc sử dụng lại từ thiết kế, đến mã chương trình. Từ đó, chúng tôi có quyền kết luận sự sao chép phần mềm của chúng tôi ra bên ngoài (và hiệu chỉnh rất nhỏ để màu sắc thiết kế khác đi, các tính năng cũ vẫn như của chúng tôi).

Trước khi nhân viên này nghỉ, chúng tôi có ký với nhau văn bản xác nhận không được phép sử dụng bất cứ thông tin, mã nguồn, chương trình của công ty chúng tôi đem ra bên ngoài vì bất cứ lý do gì mà chưa có sự đồng ý của chúng tôi.

Như vậy, chúng tôi có quyền khởi kiện hai nhân viên cũ này không? Xin nhờ Luật Sư tư vấn giúp các thủ tục cần thiết.

Cảm ơn,
Thành

Thưa luật sư,

>>Trước khi nhân viên này nghỉ, chúng tôi có ký với nhau văn bản xác nhận không được phép sử dụng bất cứ thông tin, mã nguồn, chương trình của công ty chúng tôi đem ra bên ngoài vì bất cứ lý do gì mà chưa có sự đồng ý của chúng tôi.

Chúng tôi có thể hiểu phần mềm, mã nguồn, thông tin là tài liệu mật của công ty không? Vì nhân viên có ký hợp đồng bảo mật vô thời hạn, có xác nhận không được phép xử dụng thông tin, mã nguồn, phần mềm của công ty và có ký xác nhận rồi.

Thanks,
Thành

            Chào bạn! Tôi dồng ý với ý kiến của LS_NgDinhHung bạn nên chuẩn bị hồ sơ và đến văn phòng luật sư thì chúng tôi mới tư vấn cho bạn chính xác! Nhưng qua cách anh cung cấp thông tin tôi có thể tư vấn cho anh một vài hướng sau:
              - Công ty Anh có ký kết Hợp đồng lao động với hai nhân viên kia không, Nếu trong trường hợp Công ty anh ký kết Hợp đồng lao động thì anh xem xét xem có Điều khỏa tiết lộ bí mật của công ty không nếu có điều khoản này cộng thêm với việc Công ty và nhân viên Trước khi  nghỉ, có ký với nhau văn bản xác nhận không được phép sử dụng bất cứ thông tin, mã nguồn, chương trình của công ty chúng tôi đem ra bên ngoài vì bất cứ lý do gì mà chưa có sự đồng ý của chúng tôi.
               - Bạn có thể khởi kiện ra tòa yêu cầu Bồi thường thiệt hại về hành vi lợi dụng quyền sở hữu bị mật của doanh nghiệp để thu lợi bất chính về mình bạn phải thống kê được thiệt hại qua danh sách khách hàng thân thiết và có tố cáo của khách hàng đã dùng sản phẩm của công ty bạn.
               - Yêu cầu tòa án áp dụng các biện pháp ngăn chặn buộc nhân viên nghỉ việc chấm dứt hành vi vi phạm trê không tiếp tục sử dụng phần mềm để bán cho khách hàng hoặc thu lợi bất chính dưới mọi hình thức. Không được trực tiếp tiếp xúc khách hàng

         Để được giải đáp thắc mắc rõ hơ vui lòng liên hệ LS. Lê Thư, Công ty luật Hà Sơn, SĐT 0977184216, Email: thulelaw@gmail.com

Nguyễn Bảo Toàn xin chả lời bạn như sao:
    Theo đ 22 và điểm m khoảng 1 đ 14 luật sỡ hữu trí tuệ thì chương trình máy tính đươc xem là tác phẩm được bảo hộ quyền tác giả kể từ khi tác phẩm được sáng tạo và thể hiện dưới một hình thức vật chất nhất định .và cũng theo đ 49 về việc đăng kí  quyền tác giả đối với tác phẩm là không bắt buộc,nếu bạn đăng kí thì thì sao này có kiện tụng thì bạn không phải chứng minh mà thôi ,ở đây nếu bạn xem chương trình trên là bí mật kinh doanh thì sẽ không kiện được ai cả ,vì việc xac lập quyền sở hữu bí mật kinh doanh dựa trên việc có được 1 cách hợp pháp và thực hiện việc bảo mật bí mật kd ,ỡ đây bạn có nói là  trước khi nhân viên trên nghĩ có kí văn bản xác nhận nhưng văn bản đó có ghi chế tài gì không nếu không có cũng vô ích.bạn có thể kiện ra tòa về việc xâm phạm quyền tác giả và bí mật kinh doanh ỡ đây nếu bạn có chứng cứ cần thiết để chứng minh vì bạn không có văn bằng bảo hộ.