Tuyển dụng theo HĐLĐ không thời hạn theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP có phải là viên chức không?

Nếu muốn làm công  chức bạn phải thi tuyển vào công chức hàng năm có tổ chức tại địa phương bạn đó.

Chào bạn,

Nghị định 68/2000/NĐ-CP là Nghị định cho phép các cơ quan hành chính tuyển dụng lao động làm những công việc đơn giản, nhằm mục đích hỗ trợ cho cơ quan tổ chức, không phải thực hiện công tác chuyên môn như kế toán mà bạn trình bày.

Điều 1 Nghị định 68

Điều 1. Thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc sau đây trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp:

1. Sửa chữa, bảo trì đối với hệ thống cấp điện, cấp, thoát nước ở công sở, xe ô tô và các máy móc, thiết bị khác đang được sử dụng trong cơ quan, đơn vị sự nghiệp;

2. Lái xe;

3. Bảo vệ;

4. Vệ sinh;

5. Trông giữ phương tiện đi lại của cán bộ, công chức và khách đến làm việc với cơ quan, đơn vị sự nghiệp;

6. Công việc khác.

Thông tư số 15/2001/TT-BTCCBCP

I- NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG:

.......

2. Công việc khác nói tại khoản 6 Điều 1 của Nghị định số 68/2000/NĐ-CP được hiểu là các công việc như: nấu ăn tập thể, tạp vụ, mộc nề, chăm sóc và bảo vệ cảnh quan trong cơ quan, tổ chức, đơn vị,...

3. Cá nhân, tổ 

Chào bạn, 

Theo hướng dẫn tại mục II Thông tư 15/2001/TT-BTCCBCP thì các loại HĐ được ký kết không ghi nhận hợp đồng làm việc. Do đó, bạn không phải là viên chức; Tôi dự liệu bạn đã ký kết HĐLĐ.

II- KÝ KẾT, THỰC HIỆN, THAY ĐỔI, CHẤM DỨT, THANH LÝ HỢP ĐỒNG VÀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP KHI HỢP ĐỒNG CÁC CÔNG VIỆC NÓI TẠI ĐIỀU 1 CỦA NGHỊ ĐỊNH SỐ 68/2000/NĐ-CP:

1. Một số loại công việc theo quy định tại Điều 1 của Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 2000 của Chính phủ trong các cơ quan nói tại điểm 4 phần I của Thông tư này, được thực hiện thông qua ký kết một trong các hình thức hợp đồng sau đây:

1.1. Hợp đồng kinh tế: được ký kết giữa pháp nhân với pháp nhân và giữa pháp nhân với cá nhân có đăng ký kinh doanh theo quy định của Pháp lệnh Hợp đồng kinh tế;

1.2. Hợp đồng lao động: được giao kết trực tiếp giữa người lao động hoặc đại diện hợp pháp của người lao động với người sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động;

1.3. Hợp đồng thuê khoán tài sản: được ký kết giữa bên giao tài sản và bên thuê tài sản theo quy định của bộ luật Dân sự;

1.4. Hợp đồng mượn tài sản: được ký kết giữa bên cho mượn tài sản và bên mượn tài sản theo quy định của Bộ luật Dân sự;

1.5. Hợp đồng dịch vụ: được ký kết giữa bên làm dịch vụ và bên thuê dịch vụ theo quy định của Bộ luật Dân sự.

2. Việc ký kết, thực hiện, thay đổi, chấm dứt, thanh lý và giải quyết tranh chấp giữa các bên tuân theo các quy định hiện hành của Pháp luật về hợp đồng kinh tế, hợp đồng lao động, hợp đồng thuê khoán tài sản, hợp đồng mượn tài sản và hợp đồng dịch vụ.

3. Mẫu hợp đồng được thực hiện theo các quy định hiện hành.

4. Trường hợp ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với cá nhân trực tiếp làm các công việc nói tại Điều 1 của Nghị định số 68/2000/NĐ-CP thì ngoài những quy định được ghi trong mẫu hợp đồng được ban hành kèm theo Quyết định số 207/LĐTBXH ngày 02 tháng 4 năm 1993 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, cá nhân trực tiếp làm hợp đồng được hưởng các chế độ, chính sách như cán bộ, công chức trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp như sau:

4.1. Được áp dụng bảng lương hành chính quy định tại Nghị định số 25/CP ngày 23 tháng 5 năm 1993 để xếp lương theo ngạch và để làm các công việc nói tại Điều 1 của Nghị định số 68/2000/NĐ-CP;

4.2. Được nâng bậc lương theo thâm niên quy định;

4.3. Được điều chỉnh mức lương khi Chính phủ điều chỉnh mức lương tối thiểu hoặc theo thang bảng lương mới do cải cách chính sách tiền lương.

4.4. Được tham gia học tập, bồi dưỡng theo yêu cầu của cơ quan;

4.5. Được hưởng các chính sách về bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội;

Vì vậy, bạn muốn chuyển sang ngạch công chức thì bạn phải được xét tuyển/thi tuyển theo quy định của Luật Cán bộ - Công chức.

Muốn trở thành công chức thì phải qua thi tuyển bạn nhé, còn với lái xe thì sẽ thực hiện hợp đồng 68

Kính chào quý Luật sư!

Tôi có chị gái đang làm theo hợp đồng 68 tại trường màm non công lập hưởng lương nhân viên kỹ thuật bậc 5 (2,37). Hiện nay chị tôi đã có bằng cao đẳng nghề về nấu ăn và muốn chuyển sang làm nấu ăn ở trường cao đẳng công lập. Vậy chị tôi có được chuyển ngang theo chế độ hợp đồng 68 và giữ lương bâc 5 hay không hay lại tính lại từ đầu (nếu được thì cần những thủ tục gì?). Rất mong các luật sư chỉ bảo dùm. 

Trân trọng cảm ơn!.

tôi đọc ở đây thấy mọi người trả lời chưa chuẩn .tôi xin hướng dẫn bạn như thế này,bạn có thể tham khảo lại sở nội vụ nơi mình công tác.làm việc trong cơ quan hành chính , đơn vị sự nghiệp có các loại sau đây:1 nhân viên hợp đồng 68 , 2 là viên chức , 3 là công chức

1 nhân viên hợp đồng 68 là nhân viên được vào làm trong cơ quan nhà hành chính , đơn vị sự nghiệp theo hình thức hợp đồng ( nghị định 68/2000) . đó chính là bạn

2 viên chức là cán bộ được tuyển dụng vào làm trong đơn vị sự nghiệp theo 2 hình thức thi tuyển và xét tuyển ( theo Nghị định số 116/2003 , bây giờ là NĐ 161/2018)

3 công chức cán bộ được tuyển dụng vào làm trong đơn vị hành chính nhà nước theo 2 hình thức thi tuyển và xét tuyển ,là thi công chức và xét tuyển đặc cách (đã là viên chức 5 năm có trình độ đại học, 5 năm công chức cấp xã ... )

Trường hơp của bạn là nhân viên hợp đồng 68.bạn không phải là "viên chức và công chức".

bạn đang công tác tại "đơn vị sự nghiệp" thì phải được tuyển dụng theo luật viên chức là phải thi và xét tuyển .nên cơ quan của bạn phải tổ chức theo 2 hình thức nêu trên  thì bạn mới được tuyển dụng .sau đó bạn mới có "quyết định tuyển dụng viên chức" trở thành viên chức

Trường hơp của bạn là nhân viên hợp đồng 68. bạn công tác tại "cơ quan hành chính" thì phải được tuyển dụng theo luật công chức là phải thi công chức.nên cơ quan của bạn phải có nhu cầu và được cấp thẩm quyền tổ chức thi  thì bạn mới được tuyển dụng .sau đó bạn mới có "quyết định tuyển dụng công chức" trở thành công chức