Chào bạn!
Với thông tin bạn nêu luật sư trả lời như sau:
Khoản 1 điều 74 Bộ luật lao động quy định: “Người lao động có 12 tháng làm việc tại một doanh nghiệp hoặc với một người sử dụng lao động thì được nghỉ hàng năm, hưởng nguyên lương theo quy định sau đây:
a, 12 ngày làm việc, đối với người làm công việc trong điều kiện lao động bình thường;
b,14 ngày làm việc đối với người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người làm công việc nặng nhọc, độc hại nguy hiểm, hoặc làm việc ở những nơi có điều kiện sinh sống khắc nghiệt và đối với người dưới 18 tuổi;
c, 16 ngày làm việc đối với người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người làm công việc nặng nhọc, độc hại nguy hiểm, người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm ở những nơi có điều kiện sinh sống khắc nghiệt”.
Về thời gian làm việc của người lao động tại một doanh nghiệp được xác định theo hợp đồng lao động thời gian thực hiện hợp đồng lao động. Mặc dù khoản 3 điều 14 Nghị định 44/2003/NĐ- CP có quy định thời gian thử việc cũng được tính để thanh toán tiền trợ cấp thôi việc nhưng thực tế các doanh nghiệp thường căn cứ vào ngày tháng ký hợp đồng lao động chính thức để giải quyết các quyền lợi và chế độ cho người lao động vì không nhiều doanh nghiệp thực hiện việc ký hợp đồng thử việc.
Trên đây là một số nội dung luật sư có thể trả lời bạn! Chúc bạn mạnh khỏe và thành công!
Luật sư: DƯƠNG VĂN MAI - CÔNG TY LUẬT BÁCH DƯƠNG - TƯ VẤN LUẬT GỌI 1900 6280
Địa chỉ: Tổ dân phố Quang Minh, phường Dương Nội, quận Hà Đông, thành phố Hà Nội
Email: Lsduongmai@gmail.com - http://www.luatbachduong.vn
Lĩnh vực hoạt động:
1. Tư vấn pháp luật http://luatbachduong.vn/luat-su-tu-van
2. Luật sư giải quyết các vụ án hình sự, tranh chấp: dân sự, kinh tế, thương mại, đất đai, thừa kế di chúc,Ly hôn... http://luatbachduong.vn/dich-vu-phap-ly/luat-su-tham-gia-to-tung
3. Luật sư đại diện ngoài tố tụng http://luatbachduong.vn/dich-vu-phap-ly/luat-su-dai-dien-ngoai-to-tung
4. Dịch vụ pháp lý khác - http://luatbachduong.vn/dich-vu-phap-ly/cac-dich-vu-phap-ly-khac
