5 hiểu lầm thường mắc phải khi phỏng vấn xin việc

Mình thấy đây là một kinh nghiệm rất hay. Mình thấy đôi khi nhà tuyển dụng họ không quá chú trọng vào việc bạn có kinh nghiệm gì hay bạn học được trong sách vở những gì mà đôi khi chỉ cần bạn làm cho họ hiểu cách mà bạn mong muốn tìm kiếm ở công ty của họ cái gì và mang lại cho họ những lợi ích như thế nào?. Câu chuyện càng cởi mở và thoải mái sẽ mang lại hiệu quả tốt hơn trong cuộc phỏng vấn. Việc nhà tuyển dụng không nhìn, im lặng hay mỉm cười ...cũng chỉ là tính chất công việc hoặc họ đang đắn đo, suy nghĩ, cân nhắc trong những câu hỏi, những lựa chọn phù hợp cho công ty mà thôi. Cũng không nên lo lắng mà nên cởi mở, thành thật và vui vẻ sẽ tạo được thiện cảm từ cái nhìn đầu tiên.

Mình nghĩ đây là những biểu hiện thường thấy của một nhà tuyển dụng khi phỏng vấn, tuy nhiên có một số nhà tuyển dụng có cách phỏng vấn hơi lắt léo một xíu thì sẽ không theo quy tắc nào cả, họ sẽ rất khó đoán, vậy nên mình nghĩ khi phỏng vấn thì mình cứ tự tin là bản thân mình thôi, có sao thì biểu hiện ra hết như vậy, thẳng thắn thật thà là tốt nhất, mọi hành động cử chỉ chỉ cần từ tốn, tinh tế là đã có thể ghi điểm trong mắt họ rồi, cám ơn bạn về chia sẻ nhé !

Tâm lý các bạn sinh viên đều lo lắng khi đối mặt với các nhà tuyển dụng khi phỏng vấn. Sau đó suy nghĩ về những thái độ của họ để dự đoán kết quả. Tuy nhiên, kinh nghiệm dự đoán của mình thì sai 100%. Mỗi người tuyển dụng có tâm lý khác nhau, và cách thể hiện khác nhau, chúng ta chỉ nên tự tin vào bản thân, không nên lo lắng nhiều về thái độ của họ.

Nhìn chung thì mỗi người đi phỏng vấn sẽ có tâm trạng khác nhau, tâm lí chung là suy nghĩ tiêu cực về người phỏng vấn mình, và thiếu tự tin về bản thân. Những nhà tuyển dụng thường có thái độ khác nhau, mỗi người họ sẽ có thái độ khác nhau, họ làm vậy đê chúng ta có thể bộc lộ được hết khả năng của mình. Nên đi phỏng vấn các bạn đừng quá chú tâm vào thái độ của nhà tuyển dụng nếu không sẽ bị phân tâm, mất tập trung lúc đó có khi sẽ trả lời không đúng như ý của mình. Việc cần làm là các bạn cần tự tin vào bản thân của mình, hoặc coi như cuộc phỏng vấn đó mình fail, và tỏ ra ra bất cần, trả lời thoải mái, ko dè chừng.

Cuối cùng xin cảm ơn chủ thớt có những lời chia sẻ bổ ích cho mọi người.

Mình thấy bài viết của bạn rất hữu ích, hi, nhưng không phải chỉ có các ban học Luật ra mới phỏng vấn xin việc, mà hầu hết các bạn tốt nghiệp các trường Đại học, Cao đẳng, trường Nghề hay các bạn có nhu cầu khác đều PV tìm việc, đi pv lần đầu chắc các bạn còn sợ, nhưng với những lần sau đó, chắc các bạn sẽ khác.

Là một người đã đi PV ko dưới 5 lần mình cũng có một ít note với các bạn như sau, các bạn hãy thẳng thắn trao đổi với nhà tuyển dung về khả năng cũng như nhu cầu của mình, hãy cho họ thấy khả năng, kỹ năng mà bạn có và các yêu cầu mà bạn cần, như Dượng Tony có nói "nếu coi sức lao động là một loại hàng hóa đặc biệt thì lương chính là giá trị của loại hàng hóa đó" và như vậy nếu hàng hóa tốt thì giá sẽ đk trả cao và ngược lại. Lúc bạn có hẹn đến PV thì bạn phải cố gắng đến đúng giờ, đừng bao giò đi trễ, còn nếu cảm thấy mình không sắp xếp được thời gian thì hãy trao đổi với nhà tuyển dụng, dời buổi pv vào một dịp khác nếu có thể.

Và mình nghĩ PV là một việc nhưng hậu pv mới là vấn đề đáng quan tâm nhất đối với bạn, sau pv việc bạn có làm tốt công việc của mình hay không đó mới là vấn đề chính yếu.

Chúc các bạn thành công!

Mình nghĩ rằng đây là những hiểu lầm mà ai đã từng đi phỏng vấn cũng dễ gặp phải. Mình thường nhìn nhà tuyển dụng và đoán sai lệch ý nghĩ của họ, từ đó khiến bản thân lo lắng, hồi hộp và thể hiện không tốt. Chúng ta thường nên tập cách đặt mình vào vị trí của nhà tuyển dụng để biết họ nghĩ gì, từ đó có cách ứng xử tốt và tự tin hơn

Cái thứ nhất, mình đi phỏng vấn ở đâu cũng thấy nhà tuyển dụng nhìn chằm chằm hai mắt long lanh không chớp thiếu điều muốn ăn tươi nuốt sống ứng viên luôn chứ được cái không nhìn cũng đỡ  Thường thì mình cũng cố mở to mắt ra nhìn lại mà không biết làm thế là đúng hay sai nữa 

Theo mình thấy, đi phỏng vấn, ngoài kiến thức thì thái độ của ứng viên dự tuyển cũng hết sức quan trọng, nếu đi phỏng vấn mà không tự tin, không có thái độ nghiêm túc với công việc thì cũng không được chọn, làm bất cứ việc gì cũng nên có thái độ nghiêm túc với nó

Với kinh nghiệm của mình khi đi phỏng vấn xin việc là phải nắm rõ được công ty mình đang phỏng vấn hoạt động những lĩnh vực nào, vì mình thấy nhiều công ty mình đi phỏng vấn đều hỏi, mình hiểu gì những thông tin gì về công ty họ, thứ 2 là thật là tự tin vào bản thân, thận trọng trong những câu nói khi giao tiếp với nhà tuyển dụng.

Rất khó đoán được tâm lý của nhà tuyển dụng vì mỗi người một cách nhìn nhận và cách làm việc khác nhau. Có người nói rất ít và chỉ chú tâm vào những cử chỉ, hành động nhỏ của bạn còn có người thì mặt đối mặt và tìm ra suy nghĩ, con người thật của bạn qua lời nói, ánh mắt vì vậy không nên để tâm quá nhiều tới thái độ của họ mà tập trung vào tinh thần và phong thái của mình.