-
Khi đã hết hạn hợp đồng lao động cũ NLĐ vẫn tiếp tục làm việc cho NSDLĐ mà không ký kết hợp lao động mới, thì quyền và nghĩa vụ của các bên được xác định như thế nào?
(1) Hợp đồng lao động có thời hạn bao lâu?
Theo khoản 1 Điều 20 Bộ Luật Lao Động ...
-
NLĐ muốn nghỉ việc trước khi hết thời hạn trong hợp đồng lao động thì có được không? Nếu nghỉ trước thời hạn thì NLĐ có phải bồi thường cho công ty những khoản chi phí nào không?
NLĐ có được nghỉ việc trước thời hạn trong hợp đồng lao động không?
Theo Điều 35 Bộ luật ...
-
Cho tôi hỏi: Uống nước nhớ nguồn có nghĩa là gì? Người lao động có bắt buộc làm việc tại doanh nghiệp khi được doanh nghiệp hỗ trợ chi phí đào tạo không?- Câu hỏi của chị Tâm (Khánh Hòa).
Uống nước nhớ nguồn có nghĩa là gì?
"Uống ...
-
"Đứng núi này trông núi nọ" là gì? NLĐ có tính này nếu nghỉ ngang có được hưởng trợ cấp thôi việc? (Hình từ internet)
1. "Đứng núi này trông núi nọ" là gì?
Thành ngữ "đứng núi này ...
-
Người lao động (NLĐ) ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) với Công ty A đồng thời ký hợp đồng cung cấp dịch vụ (HĐDV) cho công ty B. Ở Công ty A, NLĐ đã tham gia BHXH đầy đủ. Vậy Công ty B có phải phải trả khoản tiền tương đương với tiền đóng BHXH cho NLĐ không?
(1) Công ty B có ...
-
Nếu trong quá trình thử việc, người lao động cảm thấy không phù hợp với công việc thì có được tự nghỉ không, nếu tự nghỉ thì họ có được trả lương cho khoảng thời gian đã đi thử việc không? Đơn xin nghỉ việc mới nhất năm 2024 được viết như thế nào? Bài viết ...
-
Ngoài thời gian học tập tại trường, nhiều sinh viên đi làm part time để kiếm thêm thu nhập cho mình. Như vậy, khi làm part time có cần phải ký hợp đồng lao động hay không? Làm thế nào để nhân viên bảo vệ quyền lợi của chính mình?
Công việc ...
-
Luật quy định như thế nào về thưởng? Chi thưởng cho NLĐ nhưng chưa có thỏa thuận trong HĐLĐ thì cần hồ sơ gì? Những khoản chi nào được miễn trừ khi xác định thu nhập chịu thuế? Bài viết sau đây sẽ giải đáp các thắc mắc trên.
(1) Luật quy định như thế nào về thưởng ...
-
Đang ký hợp đồng lao động với doanh nghiệp thì không đủ điều kiện để đăng ký tập sự hành nghề công chứng?
Tình huống phát sinh: Tôi ở Phan Thiết có nghe thông tin hiện nay nếu người nào đang ký hợp đồng lao động với doanh nghiệp, công ty thì mà ...
-
Thuế TNCN là gì? Không ký HĐLĐ có phải đóng thuế TNCN không? Cách tính như thế nào? Bài viết sau đây sẽ giải đáp các thắc mắc nêu trên.
(1) Thuế thu nhập cá nhân (Thuế TNCN) là gì?
Tính đến thời ...
-
Vài năm vừa qua ghi nhận tình trạng “làn sóng” nghỉ việc diễn ra sau Tết. Nguyên nhân dẫn đến tình trạng này là gì? Làm vậy có trái với quy định không? Người vi phạm bị xử lý ra sao?
(1) Vậy nguyên nhân dẫn đến tình ...
-
Bảo hiểm xã hội (BHXH) là một trong những quyền lợi cơ bản mà người lao động (NLĐ) nhận được khi tham gia ký kết Hợp đồng lao động. Vậy Bảo hiểm xã hội là gì? Những trường hợp nào thuộc đối tượng bắt buộc phải tham gia Bảo hiểm xã hội? Hợp đồng lao động có thời gian thử việc trong ...
-
Giáo viên thỉnh giảng, hay giảng viên thỉnh giảng là những từ ngữ chỉ những giáo viên, giảng viên ở các trường khác, các cơ sở giáo dục khác được các trường mời đến để thực hiện một số hoạt động như giảng dạy, tham gia hội đồng chấm đồ án tốt, khóa luận ...
-
Việc thuê giám đốc, tổng giám đốc theo hình thức hợp đồng lao động, đối với những người có năng lực trong lĩnh vực về quản lý doanh nghiệp cho mình đã ngày trở nên phổ biển. Những người này cũng như người lao động khác đều cũng có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng ...
-
Khi chấm dứt hợp đồng lao động, nếu đủ điều kiện, người lao động sẽ nhận được một khoản trợ cấp thất nghiệp.
Vậy trong thời gian tạm hoãn hợp đồng, người lao động có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không?
Tạm hoãn hợp đồng lao động là gì?
Theo quy định tại Điều 30 Bộ luật Lao động 2019 quy định ...
-
Công ty được phép đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động nghỉ việc trong những trường hợp nào? Trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không đúng quy định thì phải chịu trách nhiệm những gì?
1. Đơn phương chấm dứt hợp đồng
Theo quy định Bộ luật Lao động 2019 quy ...
-
Năng suất lao động có bắt buộc trong nội dung của hợp đồng lao động không?
Căn cứ tại khoản 1 Điều 21 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nội dung chủ yếu trong hợp đồng lao động bao gồm:
- Tên, địa chỉ của người sử dụng lao động và họ tên, chức danh của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người ...
-
Sau một thời gian làm việc, căn cứ vào đợt tăng lương và hiệu quả làm việc của NLĐ mà doanh nghiệp có quyết định tăng lương.
Vậy được tăng lương có cần ký lại hợp đồng lao động không?
Quy định của pháp luật về việc tăng lương cho NLĐ
Căn cứ theo Điều 90 Bộ luật Lao động ...
-
Tôi đã làm việc tại Công ty A - doanh nghiệp Nhà nước. Sau 10 năm, doanh nghiệp đó đã cổ phần hóa. Tôi chuyển sang làm việc tại nhiều doanh nghiệp tư nhân trong 12 năm tiếp theo. Đến nay, tôi vào làm việc tại Công ty con của Tổng công ty do Nhà ...
-
Xin hỏi người nước ngoài đã làm việc ở doanh nghiệp tại việt nam 5 năm , sau đó qua cty khác ở việt nam và xin cấp mới giấy phép lao động trong đó có loại giấy xác nhận kinh nghiệm thì có dùng được cty mà nnn đã làm trước đó ở vn xác ...
-
1. Thực tập sinh có được coi là người lao động?
2. Hợp đồng thực tập không được luật lao động 2019 điều chỉnh, vậy khi xảy ra vi phạm sẽ được căn cứ quyết định dựa trên luật nào?
Mình xin cảm ơn ạ.
-
Khi ký hợp đồng lao động người lao động có bắt buộc cung cấp thông tin nơi ở cho NSĐLD và trong nội dung hợp đồng có phải thể hiện không tin nơi ở hay không?
Người lao động có bắt buộc cung cấp thông tin nơi ở cho công ty?
Tại Điều 16 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghĩa vụ ...
-
Được áp dụng những loại hợp đồng nào cho công việc hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập? Tiêu chuẩn, điều kiện, quyền, nghĩa vụ của người lao động ký kết hợp đồng thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ?
Các loại hợp đồng trong cơ quan hành ...
-
Đơn vị sự nghiệp công lập hay cơ quan hành chính nhà nước có được ký hợp đồng lao động với người lao động không? Nếu có thì được áp dụng với những công việc nào? Hay những công việc này có được ký kết hợp đồng dịch vụ hay không?
...
-
Công ty tôi ký HĐLĐ với tôi lần 1 là 12 tháng.
Ký lần 2 là 36 tháng. Như vậy là đúng hay sai vì quy định 36 tháng là thời hạn tối đa nhưng ở đây là 48 tháng. Công ty giải thích ký tối đa 2 lần mỗi lần không ...
