Kính gửi luật sư!
Tôi có 1 vấn đề nhỏ nhưng rất bức xúc, xin được tư vấn giúp đỡ. Trước hết tôi xin trích nội dung đơn xin xét lương của tôi như sau :
ĐƠN XIN XÉT LẠI HỆ SỐ LƯƠNG
Kính gửi : - Lãnh đạo BHXH Việt Nam
- Lãnh đạo BHXH TP Hồ Chí Minh
- Phòng TCCB BHXH TP Hồ Chí Minh
Tôi tên : Bùi Văn Thắng
Ngày sinh : 25/10/1975
Địa chỉ : 1A101 đường Vĩnh Lộc, xã Phạm Văn Hai, Bình Chánh, TP HCM.
Đơn vị công tác : BHXH quận Tân Bình.
Ngày vào ngành : 01/05/2009.
Trình độ đào tạo : Cử nhân Công nghệ thông tin
Mã ngạch hiện hưởng : 01.003, bậc 1, hệ số : 2,34
Nay tôi làm đơn này kính mong các cấp lãnh đạo xem xét và xếp lương lại cho tôi, cụ thể như sau :
Tôi được tuyển dụng vào làm việc tại BHXH Tân Bình – TP Hồ Chí Minh từ ngày 01/05/2009 theo chế độ hợp đồng, hưởng lương bậc 1 hệ số 2,34. Trước đó tôi đã được tuyển dụng vào làm Nhân viên Văn Thư tại trường Tiểu học Cầu Xáng – huyện Bình Chánh từ ngày 01/08/2001, được BHXH huyện Bình Chánh chốt sổ đóng BHXH thời gian tổng cộng là 7 năm 10 tháng (tham gia liên tục từ tháng 8/2001 đến tháng 5/2009). Sổ BHXH tôi đã nộp cho phòng TCCB BHXH TP Hồ Chí Minh ngay khi vào công tác.
Cuối tháng 6 năm 2011 tôi được BHXH Việt Nam công nhận chính thức vào ngạch viên chức và được BHXH TP Hồ Chí Minh ra quyết định số 462/QĐ-BHXH, bổ nhiệm vào ngạch Chuyên viên, mã số 01.003, bảng 2, loại A1 kể từ ngày 01/11/2010. Lương hưởng : bậc 1, hệ số 2,34 từ ngày 01/11/2010, thời gian nâng lương lần sau từ ngày 01/05/2010.
Tôi được biết là theo quy chế của ngành thì việc xếp lương cho người lao động khi có tuyển dụng chính thức sẽ xem xét quá trình tham gia BHXH trước đó. Căn cứ vào mục 2.c của công văn 537/BNV-CCVC ngày 15/03/2004 hướng dẫn thực hiện nghị định 116/2003/NĐ-CP và 117/2003/NĐ-CP : “Nếu trước khi được tuyển dụng có thời gian làm hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp của Nhà nước bằng hoặc nhiều hơn thời gian thử việc quy định đối với ngạch viên chức tuyển dụng thì thực hiện ký hợp đồng làm việc có thời hạn hoặc không có thời hạn theo quy định hiện hành. Khoảng thời gian chênh lệnh giữa thời gian đã làm hợp đồng với thời gian thử việc được tính vào thời gian xét nâng bậc lương theo thâm niên” , tôi thấy mình thuộc trường hợp được xét quá trình công tác trước khi vào ngành BHXH để tính lương.
Rất mong được các cấp lãnh đạo xem xét và giúp đỡ cho tôi.
Xin chân thành cám ơn.
Xin được nói rõ thêm quá trình lương của tôi ở trường TH Cầu Xáng như sau :
08/2001 : 1,49 (bậc 4 ngạch 01.008)
08/2004 : 1,58
10/2004 : 2,07
08/2006 : 2,25
08/2008 : 2,43
Trong quá trình công tác tại trường học, tôi đã theo học ngành CNTT và nhận bằng ĐH vào tháng 6/2008, trước đó tôi đã sử d��ng bằng trung cấp CNTT để nộp hồ sơ.
Sau khi gửi đơn xin xét lại lương cho phòng tổ chức BHXH TPHCM thì được trả lời là không được xét.
Xin hỏi luật sư trường hợp của tôi họ giải quyết như thế đúng hay sai. Tôi chưa tìm hiểu kỹ trong ngành xem có ai giống như tôi không nhưng những người củng đợt xét tuyển biên chế với tôi họ đều được xét quá trình cũ và được tăng lương.
Trong trường hợp tôi được xét lại lương thì lương được xếp là bậc mấy và ngày xét nâng lương lần sau là ngày nào.
Xin cảm ơn sự giúp đỡ của luật sư!
