UBND TP.HCM vừa ký Quyết định 20/2024/QĐ-UBND Ban hành Quy định đánh giá, xếp loại chất lượng theo hiệu quả công việc đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh.
Chính sách này áp dụng cho 06 nhóm, bao gồm: cán bộ, công chức, viên chức, người lao động làm việc tại các cơ quan hành chính, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, các hội có tính chất đặc thù do TP.HCM quản lý và một số cơ quan Trung ương trên địa bàn.
https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/danluatfile/2024/05/04/QD-20.pdf Quyết định 20/2024/QĐ-UBND
(1) 06 cơ sở dùng để đánh giá đánh giá hiệu quả công việc
Cụ thể, tại Điều 5 Quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng theo hiệu quả công việc đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh được ban hành kèm theo Quyết định 20/2024/QĐ-UBND (Sau đây viết tắt là Quy định) như sau:
- Chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
- Bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
- Kết quả thực hiện nhiệm vụ của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động theo kế hoạch, chương trình công tác và nhiệm vụ đột xuất được giao.
- Kết quả theo dõi, đánh giá của lãnh đạo và kiểm tra, giám sát của cơ quan chức năng, phản ánh của các tổ chức, cá nhân đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong thực thi nhiệm vụ.
- Kết quả khảo sát sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp đối với cơ quan, đơn vị và cán bộ, công chức, viên chức, người lao động người lao động có liên quan trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ.
- Kết quả giải quyết các phản ánh, kiến nghị của người dân thông qua các kênh thông tin chính thức của cơ quan có thẩm quyền.
Theo đó, TP.HCM chia thang điểm 100 để đánh giá cán bộ, công chức trên 3 yếu tố: ý thức tổ chức kỷ luật, phẩm chất đạo đức; năng lực và kỹ năng; kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao. Nếu vi phạm sẽ bị trừ điểm.
Quy định này có hiệu lực thi hành từ ngày 12/5/2024
(2) Chi thu nhập tăng thêm
Tại Điều 12 Quy định có quy định về việc chi thu nhập tăng thêm như sau:
- Chỉ chi thu nhập tăng thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được xếp loại chất lượng ở mức Hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
- Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị sẽ quyết định chi thu nhập tăng thêm dựa theo kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng và mức chi trả thu nhập tăng thêm theo quy định tại Nghị quyết 08/2023/NQ-HĐND. Theo mức chi cụ thể như sau:
+ Trường hợp xếp loại chất lượng ở mức Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: Hưởng mức tối đa.
+ Trường hợp xếp loại chất lượng ở mức Hoàn thành tốt nhiệm vụ: Được hưởng tối đa là 80% của trường hợp Hoàn thành xuất sắc như đã nêu trên.
(3) Cách tính điểm và xếp loại chất lượng
Về cách tính điểm:
Tại Điều 9 Quy định nêu rõ cách tính điểm và xác định Tổng sổ điểm chính thức như sau:
- Trường hợp là người đứng đầu của các cơ quan Trung ương trên địa bàn thành phố thì số điểm của từng tiêu chí được xác định bằng trung bình cộng của số điểm của từng tiêu chí mà các thành viên trong tập thể lãnh đạo của cơ quan đó chấm điểm.
- Tổng số điểm chính thức sẽ bằng Tổng số điểm đạt được ở tất cả các tiêu chí nêu tại Điều 7 và Điều 8 Quy định trừ cho Số điểm bị trừ bổ sung (do vi phạm nhiều lần, bị trừ thêm ngoài số điểm của tiêu chí) của nhóm tiêu chí Ý thức tổ chức kỷ luật, phẩm chất đạo đức nêu tại Khoản 1 Điều 7 và Khoản 1 Điều 8 Quy định.
Về xếp loại chất lượng:
Cụ thể, các mức xếp loại chất lượng và số điểm tối thiểu được quy định như sau:
|
Xếp loại chất lượng
|
Điều kiện
|
|
Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
|
Tổng số điểm chính thức từ 90 đến 100 điểm.
|
|
Hoàn thành tốt nhiệm vụ
|
Tổng số điểm chính thức từ 75 đến dưới 90 điểm.
|
|
Hoàn thành nhiệm vụ
|
Tổng số điểm chính thức từ 50 đến dưới 75 điểm.
|
|
Không hoàn thành nhiệm vụ
|
Tổng số điểm chính thức dưới 50 điểm.
|
Trường hợp là Thủ trưởng của các sở, ngành Thành phố, Chủ tịch UBND cấp huyện, Chủ tịch UBND cấp xã thì phải gắn với trách nhiệm đảm bảo tỷ lệ hài lòng của người dân và doanh nghiệp đối với thủ tục hành chính mà đơn vị mình phụ trách. Cụ thể như sau:
- Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: Đạt từ 90 điểm trở lên và tỷ lệ hài lòng của người dân và doanh nghiệp đạt từ 90% trở lên.
- Hoàn thành tốt nhiệm vụ: Đạt từ 75 đến 90 điểm và tỷ lệ hài lòng của người dân và doanh nghiệp đạt từ 80% trở lên.
Lưu ý:
Đối với những trường hợp mà cán bộ, công chức, viên chức, người lao động bị kỷ luật/ khởi tố/ tạm giữ/ tạm giam chờ kết luận của cơ quan điều tra thì đánh giá và xếp loại chất lượng ở mức Không hoàn thành nhiệm vụ.
Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có quyết định kỷ luật Đảng và quyết định kỷ luật hành chính về cùng 01 vi phạm được ban hành tại 02 quý khác nhau thì chỉ áp dụng mức xếp loại Không hoàn thành nhiệm vụ đối với quý bị kỷ luật trước.
Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có văn bản phê bình về việc thực hiện nhiệm vụ, công vụ thì không được đánh giá và xếp loại chất lượng ở mức Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/danluatfile/2024/05/04/QD-20.pdf Quyết định 20/2024/QĐ-UBND
Quy định có hiệu lực thi hành từ ngày 12/5/2024.
