-
Ngày 25/8, Đoàn chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã ban hành Quyết định số 7785/QĐ-TLĐ năm 2023 về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định ban hành kèm theo Quyết định 6696/QĐ-TLĐ ban hành quy định về việc thực hiện các chính sách hỗ trợ đoàn viên Công đoàn ...
-
Ngày 23/8/2023, Văn phòng Chính phủ ban hành Thông báo 347/TB-VPCP Kết luận của Phó Thủ tướng Chính phủ Trần Hồng Hà tại cuộc họp về dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 152/2020/NĐ-CP của Chính phủ quy định về người lao động nước ngoài làm việc ...
-
Công đoàn có vai trò quan trọng trong việc đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Vậy nếu người lao động là thành viên ban lãnh đạo công đoàn hết hạn hợp đồng khi chưa hết nhiệm kỳ thì công ty phải xử ...
-
Còn hơn 4 tháng nữa chúng ta sẽ chào đón năm mới 2024, cụ thể còn 143 ngày nữa là đến Tết Dương lịch 2024 (kể từ hôm nay ngày 10/8/2023). Vậy Tết Dương lịch 2024, chúng ta sẽ được nghỉ bao nhiêu ngày? Ngày nghỉ có được hưởng nguyên lương không ...
-
Ngày 29/7/2023 Bộ Nội vụ đã có Hướng dẫn 4099/HD-BNV năm 2023 sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy, thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và việc công nhận vùng an toàn khu, xã an toàn khu, xã đảo, đơn ...
-
Theo lịch dương, Tết Nguyên đán năm 2024 sẽ diễn ra vào thứ Bảy ngày 10/02/2024. Ngày giao thừa sẽ rơi vào ngày thứ Sáu ngày 09/02/2024 Dương lịch. Như vậy, Tết Nguyên đán năm 2024, người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày?
Tết Nguyên đán năm 2024 ...
-
Người lao động đang làm việc, đã tham gia BHXH được nhiều năm, sắp đến tuổi nghỉ hưu thì phát hiện mình bị mắc bệnh hiểm nghèo vậy có nên lựa chọn nghỉ việc hưởng BHXH một lần để được hưởng số tiền cao hơn hay cứ tiếp tục tham gia BHXH? Trong trường hợp chưa nghỉ hưu mà chết hay mới hưởng ...
-
Lao động làm việc trong môi trường nặng nhọc sẽ được hưởng các chế độ về tiền lương, bảo hiểm và đặc biệt là được kiểm tra khám sức khỏe định kỳ. Do đó, từ ngày 30/7/2023 sẽ có thêm 03 nhóm ngành, nghề nặng nhọc nữa tại Thông tư 05/2023/TT-BLĐTBXH .
...
-
Ngày 28/7/2023 Chính phủ đã có Nghị quyết 114/NQ-CP năm 2023 về phiên họp Chính phủ tháng 7 năm 2023 về dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) .
Cụ thể, ngày 26/7/2023, tại Phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 7 về chuyên đề xây dựng pháp ...
-
Vừa qua dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội tải trình Chính phủ hôm 11/7/2023, dự kiến trình Quốc hội thảo luận tại kỳ họp Quốc hội tháng 10/2023, thông qua tại kỳ họp tháng 5/2024 và có hiệu lực từ 1/1/2025.
Tại dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi có nhiều nội dung ...
-
Người làm việc tại cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập đa phần là cán bộ, công chức, viên chức hưởng lương thường xuyên theo biên chế. Dù vậy, hiện nay còn tuyển dụng người làm việc theo hợp đồng vậy đối tượng này có được hưởng lương theo như cán ...
-
Thủ tướng Chính phủ ban hành Công văn 666/TTg-QHĐP ngày 18/7/2023 về việc khẩn trương thực hiện các giải pháp tháo gỡ khó khăn, thúc đẩy triển khai thực hiện 03 chương trình mục tiêu quốc gia.
Để tiếp tục đẩy nhanh tiến độ giải ngân vốn thực hiện các chương ...
-
Hiện nay quy định về hồ sơ dự tuyển lao động hay hồ sơ xin việc của người lao động gồm những gì?
Hồ sơ xin việc có bắt buộc có giấy khám sức khỏe?
Tại Khoản 2 Điều 16 Bộ luật lao động 2019 thì người lao động có trách nhiệm phải cung cấp thông tin trung thực cho người sử dụng lao động về ...
-
Kính gởi Ban Tư Vấn Luật,
Tháng 01/2023 có 26 ngày làm việc ( bao gồm ngày nghỉ Lễ và ngày làm việc thực tế). Người lao động có 14 ngày nghỉ hưởng ốm và 12 ngày làm việc được hưởng lương.
Vậy, tháng 01 cả NSDLĐ và NLĐ có phải ...
-
Xin hỏi luật sư, trong tháng 01/2023 có 26 ngày công làm việc, người lao động nghỉ ốm 14 ngày và đi làm có hưởng lương 12 ngày. Vậy tôi xin hỏi luật sư tháng 01/2023 có phải đóng BHXH cho NLĐ?
Cảm ơn.
-
Khi người nước ngoài đến một đất nước khác để du lịch hoặc du học thì sẽ phải xin visa thị thực nhưng để làm việc lao động tại đó thì người này phải được cấp giấy phép lao động (GPLĐ). Vậy trường hợp nào NLĐ nước ngoài được miễn GPLĐ?
1. Giấy phép lao động ...
-
Ngày 17/7/2023 Thủ tướng Chính phủ vừa có Quyết định 843/QĐ-TTg năm 2023 ban hành chương trình hành động quốc gia hoàn thiện chính sách và pháp luật nhằm thúc đẩy thực hành kinh doanh có trách nhiệm tại Việt Nam giai đoạn 2023 - 2027.
Theo ...
-
Người lao động tham gia nghĩa vụ quân sự được tạm hoãn hợp đồng lao động không?
Theo Điều 30 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động như sau:
- Các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động bao gồm:
+ Người lao động thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ ...
-
Trên thực tế sẽ có một số trường hợp người lao động không thể tự mình làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp thì quyền lợi này có bị ảnh hưởng hay không, người lao động có thể ủy quyền cho người khác làm thủ tục này thay mình được không?
Có ...
-
Trong quá trình giao kết hợp động lao động điều quan trọng nhất trong hợp đồng chính là sự thỏa thuận giữa các bên sau đó là ký kết vào hợp đồng.
Tuy nhiên, trong trường hợp người lao động (NLĐ) là người đang sinh sống ở xa, là đang làm việc tại ...
-
Doanh nghiệp không thông báo hình thức trả lương cho người lao động có đúng quy định hay không? Có những hình thức trả lương nào? Bài viết sẽ cung cấp một số thông tin liên quan đến vấn đề này.
Có mấy hình thức trả lương cho người lao động ...
-
Ngày 31/5/2023 Bộ trưởng Bộ LĐTBXH đã ban hành Thông tư 03/2023/TT-BLĐTBXH sửa đổi Thông tư 17/2022/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện một số nội dung về giáo dục nghề nghiệp và giải quyết việc làm cho người lao động tại các tiểu dự án và nội dung thành phần thuộc 03 chương ...
-
Do nhu cầu sản xuất kinh doanh thì không ít công ty, doanh nghiệp muốn sử dụng lao động làm thêm giờ tại một số thời điểm nhất định. Có thắc mắc rằng việc thỏa thuận làm thêm giờ này có cần phải lập văn bản hay không, hay bằng miệng cũng được?
1. Thỏa thuận làm ...
-
Sa thải người lao động là một trong những hình thức xử lý kỷ luật người lao động mà người sử dụng lao động sẽ chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động. Đây được xem là hình thức xử lý kỷ luật lao động nặng nhất đối với người lao động.
Trường hợp nào công ty được sa ...
-
Hiện nay, kinh tế đang suy thoái từ tác động toàn cầu, tại Việt Nam không ít các doanh nghiệp chịu ảnh hưởng từ suy thoái, cụ thể là bị giảm đơn đặt hàng. Trong trường hợp không đủ công việc công ty cho lao động nghỉ ở nhà hưởng 70% lương thì có được ...
