Kéo dài thời gian làm thủ tục chấm dứt hợp đồng Lao động có vi phạm luật không, ai chịu trách nhiệm

Vẫn biết cuối năm, Luật sư rất bận rộn về công việc, Nhưng bản thân tôi lại có một sự cố rất tha thiết mong muốn Luât sư dành ít thời gian tư vấn giúp tôi. Nội dung như sau:

Tôi Trần Văn Nam, sinh 1980; số CMND 183 213 335;

Địa chỉ: Khối phố 1, phường Thạch Quý, Tp. Hà Tĩnh; ĐT 0912 952 002

Được Công ty Bảo hiểm PJICO tại 523 đường Láng, Đống Đa, Hà Nội tiếp nhận chính thức từ tháng 7/2005 đến nay và được phân công công tác tại Chi nhánh PJICO Hà Tĩnh số 458 Hà Huy Tập, Tp. Hà Tĩnh.

Năm 2009 tôi được phân công về phòng TH-KT và hưởng lương gián tiếp theo quy định của Nhà nước (Bao gồm: lương cơ bản, phụ cấp-do Cty quy định và lương kinh doanh). Ngoài ra tôi được phân công theo dõi mạng đại lý các cửa hàng xăng dầu bán bảo hiểm cùng với ông Thành-là đại lý do Giám đốc Chi nhánh ông Đặng Hữu Quế tiếp nhận rồi phân bổ về phòng TH-KT, ngày 20/ 9/2009 tôi làm đơn xin chấm dứt hợp đồng gửi Cty thông qua Chi nhánh và trong thời gian chờ đợi QĐ của Cty, tôi vẫn tiếp tục hoàn thành công việc tồn đọng, bàn giao việc và nợ tồn đọng.

Thế nhưng vì liên quan đến số nợ gần 73 trđ mà ông Thành còn nợ phí bảo hiểm với Chi nhánh. Số nợ này do ông Thành nhận từ các đại lý Cửa hàng xăng dầu-đơn vị do tôi quản lý là 57 trđ, một phần ông Thành còn nợ phòng TH-KT là 16 trđ.

Sau nhiều lần vận động, biên bản đối chiếu. ông Thành và gia đình ông đã đến cơ quan ký nhận và cam kết số nợ trên với Chi nhánh và sau đó đã nộp được 25trđ và số còn lại xin trả chậm một thời gian và tiêp tục công tác vì hoàn cảnh khó khăn.  

Thế nhưng, tôi nộp đơn 20/9 thì 01/10 giám đốc Chi nhánh đã tuyên bố cắt lương, phụ cấp, bảo hiểm y tế mà không cho tôi một văn bản giấy tờ quy định nào? Trong khi tôi vẫn đang công tác đến hết thánh 11/2009. Phụ cấp ăn ca, xăng xe mà Công ty quy đinh cho cán bộ PJICO cũng bị lãnh đạo Chi nhánh cắt

Đến nay đã hơn 3 tháng (sau 45 ngày), công việc bàn giao đã xong, số nợ trên đại lý do chi nhánh nhận vào đã nhận nợ và có cam kết của gia đình rồi nhưng Chi nhánh vẫn không giải quyết giấy tờ cho tôi đi, không chuyển giấy tờ ra Phòng TC-LĐ Tổng cty giải quyết cho tôi mà không có một văn bản giải thích nào mặc dầu tôi luôn đến cơ quan thúc dục.

Quanh quẩn vẫn là lời giải thích của ông Giám đốc và phòng Th-KT vì lý do ông Thành còn nợ phí mà trong đó là trách nhiệm của cả Chi nhánh chứ không phải một mình tôi.

Đến tháng 6/2009 (sau 4 năm) tôi mới được Chi nhánh xét nâng lương gửi Cty duyệt. Tháng 8/2009 Cty đã ký QĐ nâng lương cho tôi và chuyển về Chi nhánh nhưng Lãnh đạo Chi nhánh không chuyển, không thông báo cho tôi mà giữ lại. Tôi có hỏi về Công ty thì được Phó phòng TC-LĐ thông báo là được rồi và đã chuyển về Chi nhánh ngày 24/8.

Ngày 28/12/2009 tôi hỏi đã điều chính hệ số lương trong BHXH cho tôi chưa thì lại một lần nữa được nữa thì được lãnh đạo chi nhánh và Phòng TH-KT bảo do tôi không hoàn thành công việc, việc chi nhánh đã đề xuất ra Cty giờ không xét nữa mà thu hồi.

Vậy có luật nào quy định về việc xét chế độ cho LĐ rồi lại huỷ như suy nghĩ của ông lãnh đạo chi nhánh ông Đặng Hữu Quế này không. Việc không hoàn thành kế hoạch là kế hoạch gì.

Nếu là Doanh thu thì phải thống nhất kế hoạch ngay từ đầu năm, giao việc về văn phòng tổng hợp lại phải kiêm nhiệm về nhiều lĩnh vực văn bản pháp lý, giấy tờ, tổng hợp, báo cáo, giám định, bồi thường......của cả Chi nhánh, lại phải đôn đốc, điều hành cả một mạng lưới 4 huyện thị vậy thì làm sao mà hoàn thành hết.

Đến tại thời điểm này, mọi thủ tục đơn từ tôi đã làm xong và gửi Chi nhánh yêu cầu trả lời bằng văn bản thì lãnh đạo Chi nhánh mới chịu làm thủ tuc chuyển hồ sơ đi mà không phản hồi lý do cho tôi, và lấy lý do giờ mọi thủ tục ông Nam không còn vướng mắc gì giờ giao cho Cty giải quyết sau hơn 3 tháng trì trệ tại chi nhánh.

Không trả lương, không giải quyết cho đi, ở lại tiếp tục làm việc thì không giao việc. Tôi cũng không hiểu sao việc giải quyết của lãnh đạo này như thế nào nữa. Nhiều lần tôi định làm đơn gửi Cty, gửi Toà án và Sở LĐTB &XH, Đài Truyền Hình tỉnh, Các đại diện báo chí  hỏi nhưng không biết có đúng không vì đay là mọt đơn vị TW đóng tại địa phương, lãnh đạo Chi nhánh chỉ là người thừa hành Cty về Ctác tại đây?

Qua đây, tôi tha thiết xin Luật sư tư vấn cho tôi việc làm trên của đơn vị PJICO Hà Tĩnh có đúng không và cho tôi lời khuyên, hướng giải quyết hợp lý nhất

Xin chân thành cảm ơn  và kính chúc Luật sưmột năm mới an khang thịnh vượng, thành công.

Xin cảm ơn Luật sư. hiện tại tôi đang công tác tại PJICO Hà Tĩnh, Ngày 31/12/2009 qua nhiều đấu tranh của tôi, Phòng TH-KT mới chuyển hồ sơ về Phòng TC-LD công ty bao gồm:

+ Đơn đề nghị của Chi nhánh PJICO Hà Tĩnh(Giám đốc CN không ký mà do Phòng TH-KT ký); Nội dung là chuyển số nợ trên về Phòng TH theo giõi

+ Đơn xin chấm dứt hợp đồng của tôi;

+ Biên bản đối chiếu công nợ của ông Thành nhận nợ;

Thế nhưng, hôm nay, ngày 06/01/2010 tôi lại được Phòng TH-KT thông báo là Cty bắt buộc phải có cam kết của người nợ đến hết ngày 31/01/2010 mới giải quyết.

Tôi cũng không biết PJICO Hà Tĩnh và Cty đang muốn gây khó khăn đến đâu nữa. Vì thực tế, số nợ liên quan đến tôi chỉ là 57tr, ông Thành đã nộp 25tr. và đã có cam kết nhận nợ. Ông Thành là đại lý do GĐ chi nhánh ký hợp đồng và hiện đang còn công tác tại PJICO Hà Tĩnh.

Mọi văn bản đối chiếu công nợ, giấy nhận nợ, cam kết của gia đình ông Thành đều đã được lập vậy giờ đây tôi còn vướng mắc gì nữa mà đơn vị sinh nhiều chuyện như vây, Số nợ trên phòng TH-KT cũng nợ một phần.

Việc Ông Thành để nợ trong thời gian dài mà Chi nhánh vẫn không ai thông báo để tôi biết mà còn truy thu, trong khi mọi chứng từ đã được ông Thành làm việc, đối chiéu với Phòng TH-KT trong thời gian dài mà không thu tiền.

Việc này theo tôi phòng TH-KT đã làm việc tắc trách, thiếu tráchn hiệm nhưng giừo lại đỗ hết cho tôi. Ở Hà Tĩnh chưa có Văn phòng Luật Sư, vậy tôi có thể kết hợp kêu gọi Phòng LĐTBXH với các Văn phòng báo chí có được không thưa Luật sư

Xin cảm ơn