Lương làm ca 12h/ngày

Dear Luật Sư,

Hiện tại, Công ty tôi đang áp dụng làm việc 24/7, 12h / ngày. luân phiên ngày nghỉ tuần.

Tôi muốn hỏi 2 vấn đề sau:

1. Ngày nghỉ tuần phải được ghi vào nội quy lao động, nhưng tình trạng hiện tại ngày nghỉ tuần cũng luân phiên, không cố định. và kéo dài theo năm tháng. Trong luật có quy định đảm bảo tối thiểu phải sắp được 4 ngày nghỉ trong tháng cho NLĐ trong tình hình sx không sắp xếp được. Nhưng đây là tình trạng kéo dài. Vậy Tôi cần làm gì để vẫn sắp cho NLĐ nghỉ ít nhất 4 ngày mà không thể hiện được ngày nghỉ tuần trên nội quy lao động? hoặc Luật sư có cách tốt hơn cho vấn đề này vui lòng tư vấn.

2. Những ca 12h. sẽ có thời gian trùng ngày lễ, ví dụ: Ca đêm bắt đầu từ 18h đến 06h hôm sau. Nếu rơi vào hôm sau là Lễ, thì sẽ có khung giờ từ 00h đến 06h là đêm Lễ. Vậy mức lương cho 06h này là 390%?

Nếu đúng vậy thì nhờ Luật sư cho văn bản đính kèm.

Trân trọng,

Người sử dụng.