LAO ĐỘNG THỜI VỤ

Chủ đề   RSS   
  • #41671 17/07/2009

    luongson83

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:16/07/2009
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 0
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    LAO ĐỘNG THỜI VỤ

    xin chào các luật sư!
    Xin cho tôi được hỏi. DN chúng tôi hoạt động trong lĩnh vực đóng tàu, số lượng công nhân trực tiếp thì không có, chủ yếu là thuê ngoài. Tức là chúng tôi ký hợp đồng giao khoán với đại diện một ông tổ trưởng tổ giao khoán đó và cuối mỗi tháng chúng tôi thanh toán tiền một lần cho tới khi trả đủ số tiền theo nghiệm thu thực tế. Vậy xin hỏi là chi phí thuê nhân công này tôi đưa vào tk154 có đúng không?. Xin được hỏi ý thứ 2 là: Hiện tại chúng tôi có ký hợp đồng lao động thời vụ 3 tháng với một số công nhân, có bảng chấm công của tổ trưởng, và làm bảng chia lương, thanh toán lương đầy đủ. Vậy xin hỏi tôi hạch toán chi phí tiền công này vào tài khoản 154 hay 622.Khi hết thời hạn trong hợp đồng chúng tôi gia hạn tiếp hợp đồng thời vụ hay chuyển sang hợp đồng khác?có văn bản nào hướng dẫn cách hạch toán tiền công là lao động thời vụ hay không?

     
    3652 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #41672   17/07/2009

    tatami1385
    tatami1385

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/07/2009
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 2 lần


    Tin cho e hỏi.  cty em có lao dộng lau dài và cũng có ca lao dộng thời vụ. Vậy cho em hòi mức tối đa mà em có thể cho vào chi phí là bao nhiêu?cám ơn  nhiều.
    Cập nhật bởi tatami1385 vào lúc 17/07/2009 10:01:23
     
    Báo quản trị |