Hợp đồng và chế độ hợp đồng.

$0 Trường tôi là trường dạy nghề công lập, hàng năm đều thực hiện hợp đồng giáo viên giảng dạy ngoài chỉ tiêu biên chế.(chỉ tiêu biên chế còn, nhưng chưa kịp thực hiện tuyển dụng) xin được hỏi luật sư một số nội dung sau đây:$0 - Trường hợp nhà trường có chỉ tiêu biên chế, nhưng chưa kịp thực hiện tuyển dụng  (thi tuyển), khi thiếu giáo viên có được hợp đồng không?, nếu được thì vận dụng theo hình thực hợp đồng nào?.$0 - Chế độ tiền công, phụ cấp ưu đãi đứng lớp, tăng giờ, tiền thưởng, chế độ bình xét thi đua giáo viên hợp đồng nêu trên có được hưởng không?(thời gian hợp đồng 1 năm tính theo năm học). Nếu không thì xác định chế độ nêu trên như thế nào?.$0 - Với cách thức hợp đồng từng năm theo năm học, có giáo viên giảng dạy trong nhà trường từ 3 đến 19 năm, cách thức hợp đồng như vậy có phù hợp với những giáo viên nhà trường có nhu cầu liên tục nhiều năm không?, những trường hợp hợp đồng nhiều năm liên tục nêu trên có được xét nâng mức tiền công(nâng bậc lương) trong những hợp đồng lần sau?.$0 Rất mong được luật sư tư vấn.$0