hepc_tphcm viết:
Chào các luật sư
Hiên nay Trường tôi có ký hợp đồng với giảng viên theo thời gian của từng môn học (từ 3 ngày đến 4 tháng)vậy có được coi là ký hợp đồng thời vụ hay không ? và thời gian làm việc trên 3 tháng có phải đóng BHXH không ?
Xin hỏi Luật sư, cũng trong trường hợp như trên, nếu áp theo khoản 2 điều 7 thông tư 02/VBHN-BGDĐT ban hành quy định về chế độ thỉnh giảng
"2. Đối với nhà giáo thỉnh giảng không phải là cán bộ, công chức, viên chức
a) Đối với các hoạt động nêu tại các điểm a, b, c, d khoản 1 Điều 2 Quy định này, hợp đồng thỉnh giảng là hợp đồng lao động đã được quy định tại Bộ luật Lao động. Việc giao kết, thực hiện, chấm dứt hợp đồng thỉnh giảng, việc khiếu nại, tố cáo, giải quyết khiếu nại, tố cáo thực hiện theo các quy định của pháp luật về lao động.
b) Đối với hoạt động thỉnh giảng nêu tại điểm đ khoản 1 Điều 2 Quy định này, hợp đồng thỉnh giảng là hợp đồng vụ, việc. Việc giao kết, thực hiện, sửa đổi, chấm dứt hợp đồng thỉnh giảng thực hiện theo các quy định tại Mục 7 Chương XVII Bộ luật Dân sự."
thì các trường hợp không phải cán bộ, công chức, viên chức nếu theo mục a khoản 2 điều 7 thông tư 02/VBHN-BGDĐT phải giao kết HĐLĐ. Vậy nếu vẫn kỹ HĐ thỉnh giảng là HĐ vụ việc cho các đối tượng không phải cán bộ, công chức viên chức thì có vi phạm pháp luật lao động không?
