Hợp đồng

Chào bạn,

1. Trường hợp bạn muốn thôi việc thì gửi đơn đến thủ trưởng cơ quan đơn vị để được xem xét giải quyết, nếu được cơ quan, đơn vị đồng ý cho thôi việc bằng văn bản thì bạn không phải bồi thường, còn nếu bạn tự ý bỏ việc hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng khi chưa hết thời gian yêu cầu phục vụ (bạn đã làm việc được 1 năm) thì bạn phải bồi thường theo quy định như sau:

Căn cứ vào thời gian yêu cầu phục vụ và thời gian công chức, viên chức làm việc liên tục tại cơ quan, đơn vị sau khi hoàn thành khóa đào tạo và tổng chi phí của khóa đào tạo để tính mức bồi thường như sau:

 Chi phí đào tạo phải bồi thường = Thời gian yêu cầu phục vụ _ Thời gian làm việc sau khi đào tạo x Tổng chi phí của khóa đào tạo Trong đó: thời gian yêu cầu phục vụ được quy định gấp 03 (ba) lần so với thời gian của khóa đào tạo.

2. Hợp đồng làm việc là sự thỏa thuận giữa các bên, những nội dung trong hợp đồng không được trái pháp luật và đạo đức xã hội. Do đó, trường hợp bạn không đồng ý những điều khoản trong hợp đồng hoặc phát hiện có những nội dung trái với quy định của pháp luật và đạo đức xã hội thì bạn có thể từ chối ký.

3. Bạn có thể khởi kiện ra Tòa án có thẩm quyền yêu cầu người bà con đó trả lại tiền, trường hợp người đó trốn tránh không chịu trả lại tiền thì bạn có thể tố cáo đến cơ quan điều tra để xử lý về hành vi của họ.

 Trân trọng chào bạn.