HĐLĐ chỉ làm việc 10 ngày mỗi tháng có phải đóng BHXH?

Theo quan điểm của cá nhân mình trong trường hợp này thì quy định: 

Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH.

Đây là quy định dành cho đối tượng đang tham gia bảo hiểm xã hội nghĩa là nếu như người lao động như bạn nói đã ký hợp đồng lao động từu đủ 1 tháng trở lên và họ là đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định tại Luật bảo hiểm xã hội thì họ vẫn phải đóng bình thường. Bởi ở đây chúng ta căn cứ trên khía cạnh đối tượng đóng chứ không phải ký hợp đồng xác định thời hạn, thuộc đối tượng đống nhưng chỉ đi làm có 10 ngày trong 1 tháng thì không đóng.

Rõ ràng ở đây người lao động đó vẫn ký hợp đồng lao động thì vẫn tham gia BHXH bình thường, vấn đề là do đặc thù và tính chất công việc của họ như vậy. Còn lại việc quy định 14 ngày kia là để cho những trường hợp đang là đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội nhưng có lý do và nghỉ việc không hưởng lương thì khi đó nếu từ 14 ngày trở lên họ không phải tham gia bảo hiểm xã hội của tháng đó. Do đó, theo quan điểm của cá nhân mình vẫn phải đóng nhé.

Chắc chắn là không đóng BHXH