Em xin hỏi về việc người lao động phải bồi thường khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật

Chủ đề   RSS   
  • #37121 13/08/2009

    tolico

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:13/08/2009
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 0
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Em xin hỏi về việc người lao động phải bồi thường khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật

    $0Kính chào luật sư,$0 Em xin hỏi luật sư một vấn đề như sau:$0 Ở Công ty em có một số trường hợp người lao động đã ký kết HĐLĐ 1 năm với Công ty rồi nhưng đến khi HĐLĐ sắp hết thời hạn rồi thì lại tự ý nghỉ việc luôn (không viết đơn xin nghỉ, không thông báo mà cứ thế nghỉ). $0 VD: HĐLĐ hết hạn ngày 20/08/2009, nhưng bạn này đã tự ý nghỉ từ 01/08/2009 rồi.$0 Như vậy bạn ấy phải bồi thường cho Công ty em những gì?$0 - Nửa tháng lương do hành vi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật và tiền lương của 30 ngày vì bạn ấy vi phạm thời hạn báo trước (không thông báo gì hết mà tự ý nghỉ)$0 Hay chỉ nửa tháng lương thôi,$0 Hay nửa tháng lương + những ngày còn lại của HĐLĐ đang thực hiện$0 Rất mong luật sư tư vấn giúp em$0 Em xin cám ơn.$0
     
    2274 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận