Đồng thời có 02 hợp đồng lao động thì đóng BHXH, BHTN như thế nào?

Chủ đề   RSS   
  • #585310 13/06/2022

    chaann
    Top 500
    Lớp 1

    Vietnam --> Hồ Chí Minh
    Tham gia:08/06/2022
    Tổng số bài viết (320)
    Số điểm: 2545
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 31 lần


    Đồng thời có 02 hợp đồng lao động thì đóng BHXH, BHTN như thế nào?

    Với mỗi người lao động, sau khi ký kết hợp đồng lao động với người sử dụng lao động thì ngoài các quyền lợi được hưởng sẽ phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp. Tuy nhiên, nếu như một người lao động lại đồng thời có 02 hợp đồng lao động trở lên thì việc đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp như thế nào?

    Theo quy định tại khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về đối tượng áp dụng như sau: Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

    a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

    b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;

    Ngoài ra, tại khoản 1 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định quản lý đối tượng đóng bảo hiểm xã hội như sau:

    Người lao động đồng thời có từ 02 hợp đồng lao động trở lên với nhiều đơn vị khác nhau thì đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo hợp đồng lao động giao kết đầu tiên; đóng bảo hiểm y tế theo hợp đồng lao động có mức tiền lương cao nhất; đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo từng hợp đồng.

    Như vậy, theo quy định của pháp luật thì việc người lao động có 02 hợp đồng lao động trở lên thì đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo hợp đồng lao động giao kết đầu tiên.

     
    213 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #587686   16/07/2022

    linhtrang123456
    linhtrang123456
    Top 50
    Lớp 9

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:02/12/2017
    Tổng số bài viết (1751)
    Số điểm: 12043
    Cảm ơn: 11
    Được cảm ơn 268 lần


    Đồng thời có 02 hợp đồng lao động thì đóng BHXH, BHTN như thế nào?

    Đối với người lao động làm việc tại 02 nơi thì:
    - Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp: Đóng tại nơi giao kết hợp đồng lao động đầu tiên;
    - Bảo hiểm y tế thì đóng tại nơi có mức tiền lương cao hơn;
    - Bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp đóng ở tất cả các nơi.
     
    Báo quản trị |  
  • #590585   30/08/2022

    banhquecute
    banhquecute
    Top 500


    Vietnam
    Tham gia:29/05/2022
    Tổng số bài viết (183)
    Số điểm: 1815
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 43 lần


    Đồng thời có 02 hợp đồng lao động thì đóng BHXH, BHTN như thế nào?

    Hiện nay, việc một người lao động tham gia làm việc ở nhiều công ty diễn ra rất phổ biến, do đó, vấn đề đóng BHXH như thế nào cũng được người sử dụng lao động lẫn người lao động quan tâm. Cảm ơn tác giả đã chi sẻ thông tin liên quan đến vấn đề này. Nếu người lao động đồng thời làm việc và hưởng tiền lương, tiền công từ hai công ty trở lên thì chỉ có thể đóng một bảo hiểm xã hội tại nơi giao kết hợp đồng lao động đầu tiên mà không được phép tham gia đóng bảo hiểm xã hội cùng lúc ở nhiều công ty khác nhau.

     
    Báo quản trị |  
  • #590688   31/08/2022

    Đồng thời có 02 hợp đồng lao động thì đóng BHXH, BHTN như thế nào?

    Căn cứ Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 có quy định như sau:
    "Điều 42. Quản lý đối tượng
    1. Người lao động đồng thời có từ 02 HĐLĐ trở lên với nhiều đơn vị khác nhau thì đóng BHXH, BHTN theo HĐLĐ giao kết đầu tiên, đóng BHYT theo HĐLĐ có mức tiền lương cao nhất, đóng BHTNLĐ, BNN theo từng HĐLĐ."
    Căn cứ Nghị định 12/2022/NĐ-CP có quy định:
    "Điều 39. Vi phạm quy định về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp
    ...
    5. Phạt tiền từ 12% đến 15% tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
    ...
    c) Đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp không đủ số người thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp mà không phải là trốn đóng;"
    =>> Như vậy, trong trường hợp người lao động có đồng thời hai hợp đồng lao động thì đối với BHXH và BHTN sẽ đóng theo hợp đồng lao động giao kết đầu tiên. Đối với bảo hiểm y tế sẽ đóng theo hợp đồng lao động có mức tiền lương cao nhất. Còn bảo hiểm tai nạn lao động bệnh ngề nghiệp sẽ đóng ở cả hai hợp đồng lao động. Người lao động nên chủ động nắm rõ các quy định của pháp luật về việc đống các loại bảo hiểm bắt buộc vì nó ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của mình. Và cả người sử dụng lao động cũng phải nắm rõ quy định để tránh việc đóng dư đóng thiếu dẫn đến bị xử phạt vi phạm hành chính theo quy định tại Điều 39 nêu trên. 
     
    Báo quản trị |  
  • #590692   31/08/2022

    jellannm
    jellannm
    Top 50
    Female
    Lớp 6

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:04/03/2019
    Tổng số bài viết (1084)
    Số điểm: 7600
    Cảm ơn: 16
    Được cảm ơn 173 lần


    Theo Khoản 1 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH 2017 thì người làm việc theo 2 hay nhiều hợp đồng lao động thì vẫn đóng BHXH, BHTN tại nơi có giao kết hợp đồng lao động đầu tiên, đóng BHYT theo hợp đồng lao động có tiền lương cao hơn và tham gia BHTN-BNN theo từng hợp đồng.

     

     
    Báo quản trị |