Doanh nghiệp được phép nợ lương người lao động tối đa trong bao lâu?

Chủ đề   RSS   
  • #592068 30/09/2022

    anhhong58
    Top 200
    Lớp 2

    Vietnam
    Tham gia:16/03/2022
    Tổng số bài viết (358)
    Số điểm: 3710
    Cảm ơn: 10
    Được cảm ơn 20 lần


    Doanh nghiệp được phép nợ lương người lao động tối đa trong bao lâu?

    Tại Khoản 4 Điều 97 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc chậm trả lương cho người lao động như sau:

    Điều 97. Kỳ hạn trả lương

    ...

    4. Trường hợp vì lý do bất khả kháng mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng hạn thì không được chậm quá 30 ngày; nếu trả lương chậm từ 15 ngày trở lên thì người sử dụng lao động phải đền bù cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng số tiền lãi của số tiền trả chậm tính theo lãi suất huy động tiền gửi có kỳ hạn 01 tháng do ngân hàng nơi người sử dụng lao động mở tài khoản trả lương cho người lao động công bố tại thời điểm trả lương.”

    Như vậy, thời hạn tối đa mà doanh nghiệp sử dụng lao động có thể chậm trả lương cho người lao động là 30 ngày kể từ ngày ấn định trả lương theo hợp đồng lao động trong trường hợp vì lý do bất khả kháng mà doanh nghiệp sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể.

    Theo đó, doanh nghiệp không được viện bất kỳ lý do nào khác để chậm trả lương cho người lao động. Ngoài ra, trường hợp chậm trả lương quá 30 ngày, doanh nghiệp có thể bị xử lý vi phạm hành chính.

    Bên cạnh đó, trong trường hợp chậm trả lương từ 15 ngày trở lên, ngoài tiền lương thì doanh nghiệp sử dụng lao động còn phải đền bù một khoản tiền ít nhất bằng số tiền lãi của số tiền trả chậm tính theo lãi suất huy động tiền gửi có kỳ hạn 01 tháng do ngân hàng nơi công ty mở tài khoản trả lương cho người lao động công bố tại thời điểm trả lương.

     
    50 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #592071   30/09/2022

    dtlanh99
    dtlanh99
    Top 150
    Lớp 2

    Vietnam --> Hồ Chí Minh
    Tham gia:16/12/2021
    Tổng số bài viết (459)
    Số điểm: 3228
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 25 lần


    Doanh nghiệp được phép nợ lương người lao động tối đa trong bao lâu?

    Cảm ơn bài viết của bạn. Chế độ lương là quyền lợi của lao động rất được nhà nước quan tâm và bảo vệ. Pháp luật cho phép người sử dụng lao động được nợ lương nhưng trong một thời gian nhất định, đủ để đảm bảo nhu cầu sinh hoạt của lao động, cũng như duy trì động lực làm việc.

     
    Báo quản trị |  
  • #592342   11/10/2022

    linhtrang123456
    linhtrang123456
    Top 50
    Lớp 9

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:02/12/2017
    Tổng số bài viết (1746)
    Số điểm: 11913
    Cảm ơn: 11
    Được cảm ơn 263 lần


    Doanh nghiệp được phép nợ lương người lao động tối đa trong bao lâu?

    Cám ơn thông tin chia sẻ của bạn. Việc xác định được doanh nghiệp được nợ lương tối đa trong bao lâu sẽ giúp cho người lao động bảo đảm được quyền lợi của mình, trường hợp nợ lương quá thời hạn còn sẽ được trả thêm lãi. Tuy nhiên, trên thực tế hiếm có trường hợp nào nợ lương mà trả thêm lãi cho người lao động theo quy định, có trường hợp nợ lương trong thời gian dài. Để lấy được khoản tiền lương bị nợ cũng khá là khó khăn.

     
    Báo quản trị |  
  • #592974   30/10/2022

    nguyenhoangvy15
    nguyenhoangvy15
    Top 500
    Chồi

    Vietnam --> Hồ Chí Minh
    Tham gia:30/08/2022
    Tổng số bài viết (116)
    Số điểm: 1060
    Cảm ơn: 13
    Được cảm ơn 27 lần


    Doanh nghiệp được phép nợ lương người lao động tối đa trong bao lâu?

    Cảm ơn thông tin tác giả cung cấp. Theo Khoản 4 Điều 97 Bộ luật Lao động 2019 quy định, nếu doanh nghiệp trả lương cho người lao động chậm từ 15 ngày trở lên phải có trách nhiệm trả thêm tiền lãi cho người lao động cho số tiền chậm trả. Khi đó, mức lãi suất được áp dụng là lãi suất huy động tiền gửi có kỳ hạn 01 tháng tại thời điểm trả lương của ngân hàng mà doanh nghiệp mở tài khoản trả lương người lao động.

     
    Báo quản trị |  
  • #593006   30/10/2022

    banhquecute
    banhquecute
    Top 500


    Vietnam
    Tham gia:29/05/2022
    Tổng số bài viết (179)
    Số điểm: 1735
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 35 lần


    Doanh nghiệp được phép nợ lương người lao động tối đa trong bao lâu?

    Tiền lương luôn là vấn đề quan tâm hàng đầu của mọi lao động. Tuy nhiên, không phải lúc nào doanh nghiệp cũng làm ăn thuận lợi để có thể trả lương đúng hạn. Do đó, pháp luật cho phép doanh nghiệp có thể nợ lương của người lao động nhưng sẽ không được vượt quá 30 ngày.

    Ngoài ra, để bảo vệ người lao động, theo khoản 2 Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, khi doanh nghiệp trả lương không đúng hạn theo quy định của pháp luật thì có thể bị phạt theo một trong các mức sau đây:

    a) Từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động;

    b) Từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với vi phạm từ 11 người đến 50 người lao động;

    c) Từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với vi phạm từ 51 người đến 100 người lao động;

    d) Từ 30.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động;

    đ) Từ 40.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với vi phạm từ 301 người lao động trở lên.

     
    Báo quản trị |  
  • #593463   31/10/2022

    sun_shineeeee
    sun_shineeeee

    Sơ sinh

    Vietnam --> Hồ Chí Minh
    Tham gia:26/09/2022
    Tổng số bài viết (55)
    Số điểm: 290
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 11 lần


    Doanh nghiệp được phép nợ lương người lao động tối đa trong bao lâu?

    Cảm ơn bài viết của tác giả. Bài viết của tác giả đã cung cấp thông tin cần thiết cho người lao động bị trả chậm lương. Mình xin bổ sung thêm thông tin là trường hợp người sử dụng lao động không trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn, trừ trường hợp tại Khoản 4 Điều 97 Bộ luật Lao động 2019 (bài viết đề cập), thì người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước (theo Khoản 2 Điều 35 Bộ luật Lao động 2019). 

     
    Báo quản trị |  
  • #594435   Cách đây 9 giờ, 58 phút

    Doanh nghiệp được phép nợ lương người lao động tối đa trong bao lâu?

    Cám ơn bài viết hay của tác giả đã đem đến thông tin hữu ích cho người đọc hiểu sâu hơn về vấn đề nợ lương này. Người lao động cần chú ý về thời hạn nợ lương của người sử dụng lao động đối với mình nhằm bảo vệ tối đa lợi ích cảu bản thân, nếu có dấu hiệu bóc lột sức lao động, quỵt lương của người sử dụng lao động thì lúc này người lao động cần khiếu nại tại Chánh thanh tra Sở lao động Thương binh và Xã hội để được giải quyết.

     
    Báo quản trị |