Công ty chậm đóng BHXH cho nhân viên bị xử phạt thế nào?

Chủ đề   RSS   
  • #590060 26/08/2022

    nguyenhoaibao12061999
    Top 150
    Lớp 10

    Vietnam --> Hồ Chí Minh
    Tham gia:03/08/2022
    Tổng số bài viết (502)
    Số điểm: 14417
    Cảm ơn: 51
    Được cảm ơn 438 lần


    Công ty chậm đóng BHXH cho nhân viên bị xử phạt thế nào?

    Bảo hiểm xã hội (BHXH) là loại bảo hiểm không còn lạ gì với người lao động (NLĐ) nhờ vào số tiền đóng bảo hiểm, mà các chế độ về BHXH được Nhà nước tổ chức và đảm bảo thực hiện nhằm đảm đảm đời sống cho người tham gia.
     
    xu-phat-cham-dong-bao-hiem-xa-hoi
     
    Hiện nay, xảy ra hiện trạng một số công ty bảo hiểm chậm đóng BHXH và một số loại bảo hiểm khác cho người lao động (NLĐ). Điều này, làm NLĐ chưa được cập nhật tiền bảo hiểm dẫn đến bất lợi khi NLĐ xảy ra một số một số vấn đề mà không được hưởng bảo hiểm với số tiền mà mình bỏ ra.
     
    Bảo hiểm xã hội là gì?
     
    BHXH và một số vấn đề liên quan đến bảo hiểm hiện nay được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội. Trong đó, tại khoản 1 Điều 3 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 định nghĩa BHXH như sau:
     
    Theo đó, BHXH là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ BHXH.
     
    Các loại bảo hiểm xã hội
     
    Hiện nay, tại khoản 2, 3 Điều 3 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định có 02 loại BHXH bao gồm BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện cụ thể như sau:
     
    BHXH bắt buộc là loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức mà NLĐ và NSDLĐ phải tham gia. Loại bảo hiểm này bắt buộc các chủ thể lao động tham gia nhằm đảm bảo quyền lợi cho NLĐ và cũng là nghĩa vụ của họ. Các chế độ được hưởng từ BHXH này bao gồm: ốm đau; tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp; thai sản; thất nghiệp; hưu trí; tử tuất.
     
    BHXH tự nguyện là loại hình BHXH do Nhà nước tổ chức mà người tham gia được lựa chọn mức đóng, phương thức đóng phù hợp với thu nhập của mình và Nhà nước có chính sách hỗ trợ tiền đóng BHXH để người tham gia hưởng chế độ hưu trí và tử tuất.
     
    Mức phạt hành chính hành vi chậm đóng BHXH
     
    Cụ thể, tại khoản 2 Điều 17 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định hành vi chậm đóng tiền BHXH, bảo hiểm thất nghiệp là hành vi bị cấm. Theo đó, nếu doanh nghiệp là tổ chức có hành vi chậm đóng tiền bảo hiểm cho NLĐ thì được xem là vi phạm luật bảo hiểm.
     
    Qua đó, NSDLĐ có hành vi chậm đóng bảo hiểm xã hội cho NLĐ sẽ bị phạt hành chính được quy định tại khoản 5 Điều 39 Nghị định 12/2022/NĐ-CP có thể bị phạt tiền từ 12% đến 15% tổng số tiền phải đóng BHXH bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75 triệu đồng đối với NSDLĐ có một trong các hành vi sau đây:
     
    - Chậm đóng BHXH bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.
     
    - Đóng BHXH, bảo hiểm thất nghiệp không đúng mức quy định mà không phải là trốn đóng.
     
    - Đóng BHXH, bảo hiểm thất nghiệp không đủ số người thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp mà không phải là trốn đóng.
     
    - Chiếm dụng tiền đóng BHXH, bảo hiểm thất nghiệp của người lao động.
     
    Bên cạnh đó, còn buộc NSDLĐ đóng đủ số tiền BHXH bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp phải đóng cho cơ quan BHXH đối với hành vi vi phạm.
     
    Đối với lãi suất từ việc chậm đóng tiền BHXH thì được xử lý như sau:
     
    Buộc NSDLĐ nộp khoản tiền lãi bằng 02 lần mức lãi suất đầu tư quỹ BHXH bình quân của năm trước liền kề tính trên số tiền, thời gian chậm đóng, không đóng, trốn đóng, chiếm dụng tiền đóng.
     
    Nếu không thực hiện thì theo yêu cầu của người có thẩm quyền, ngân hàng, tổ chức tín dụng khác, kho bạc nhà nước có trách nhiệm trích từ tài khoản tiền gửi của NSDLĐ để nộp số tiền chưa đóng, chậm đóng và khoản tiền lãi của số tiền này tính theo lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt vào tài khoản của cơ quan BHXH từ 30 ngày trở lên.
     
    Lưu ý: nếu cá nhân có hành vi vi phạm tương tự tổ chức thì mức phạt bằng 1/2.
     
    Như vậy, nếu NSDLĐ có hành vi chậm đóng BHXH thì  bị phạt tiền từ 12% đến 15% tổng số tiền phải đóng BHXH bắt buộc nhưng không quá 75 triệu đồng, ngoài ra tiền gửi lãi suất từ tiền bảo hiểm cũng phải buộc nộp lại cho cơ quan bảo hiểm xã hội. 
     
    252 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn nguyenhoaibao12061999 vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (26/08/2022)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #590087   26/08/2022

    tlthuthao21899
    tlthuthao21899
    Top 500


    Vietnam --> Bến Tre
    Tham gia:06/12/2019
    Tổng số bài viết (240)
    Số điểm: 1800
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 33 lần


    Công ty chậm đóng BHXH cho nhân viên bị xử phạt thế nào?

    Bìa viết của tác giả rất hữu ích. Nhiều doanh nghiệp hiện nay trì trệ việc đóng BHXH cho người lao động. Do đó cần phải răng đe bằng cách xử phạt vi phạm hành chính khi doanh nghiệp chậm đóng BHXH cho người lao động nhưu thông tin tác giả đã cung cấp phía trên. Mong rằng tác giả sẽ chia sẻ nhiều bài viết hay và hữu ích nữa nhé

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn tlthuthao21899 vì bài viết hữu ích
    nguyenhoaibao12061999 (26/08/2022)
  • #590091   26/08/2022

    Công ty chậm đóng BHXH cho nhân viên bị xử phạt thế nào?

    Cảm ơn thông tin hữu ích mà tác giả chia sẻ. Việc công ty chậm đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động đã trực tiếp xâm phạm đến các quyền và lợi ích chính đáng của họ. Do vậy cần có các hình thức xử phạt và mức xử phạt phù hợp để tăng sức răn đe tới người vi phạm.

     
    Báo quản trị |  
  • #590101   26/08/2022

    nguyenhoaibao12061999
    nguyenhoaibao12061999
    Top 150
    Lớp 10

    Vietnam --> Hồ Chí Minh
    Tham gia:03/08/2022
    Tổng số bài viết (502)
    Số điểm: 14417
    Cảm ơn: 51
    Được cảm ơn 438 lần


    Cảm ơn bạn đã thông tin thêm, hiện nay vẫn chưa có quy định mức phạt cụ thể cho hành vi này bởi vì còn phụ thuộc vào số lượng lao động và biến động tiền bảo hiểm được gửi trong ngân hàng tăng lãi suất theo từng địa điểm và thời gian khác nhau. Tuy nhiên, pháp luật vẫn có quy định xử phạt theo mức phần trăm của số tiền chậm nộp việc ôm tiền càng nhiều thì xử phạt càng nhiều.

     
    Báo quản trị |  
  • #590102   26/08/2022

    nguyenhoaibao12061999
    nguyenhoaibao12061999
    Top 150
    Lớp 10

    Vietnam --> Hồ Chí Minh
    Tham gia:03/08/2022
    Tổng số bài viết (502)
    Số điểm: 14417
    Cảm ơn: 51
    Được cảm ơn 438 lần


    Cảm ơn bạn nhé, hằng ngày cứ vào xem các bài viết của tôi để cập nhật thêm nhiều bài viết mới cũng như chính sách pháp luật hằng ngày. 

     
    Báo quản trị |  
  • #590109   27/08/2022

    Công ty chậm đóng BHXH cho nhân viên bị xử phạt thế nào?

    Cám ơn bài viết hữu ích của bạn! Nếu công ty không thực hiện việc nộp phạt thì theo yêu cầu của người có thẩm quyền, ngân hàng, tổ chức tín dụng khác, kho bạc nhà nước có trách nhiệm trích từ tài khoản tiền gửi của người sử dụng lao động để nộp số tiền chưa đóng và khoản tiền lãi của số tiền này tính theo lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt vào tài khoản của cơ quan bảo hiểm xã hội.

     
    Báo quản trị |  
  • #590122   27/08/2022

    Công ty chậm đóng BHXH cho nhân viên bị xử phạt thế nào?

    Cảm ơn bài viết của bạn. Hiện nay, có một số công ty không thực hiện đầy đủ nghĩa vụ đóng bảo hiểm cho người lao động làm ảnh hưởng đến quyền và lợi ích của người lao động. Do đó, để bảo vệ quyền lợi cho người lao động, Nhà nước đã ban hành một số quy định về chế tài xử phạt đối với các hành vi chậm đóng hoặc không đóng bảo hiểm xã hội của người sử dụng lao động.

     
    Báo quản trị |  
  • #590172   27/08/2022

    Công ty chậm đóng BHXH cho nhân viên bị xử phạt thế nào?

    cảm ơn thông tin hữu ích bạn đã chia sẻ. Hiện nay có nhiều doanh nghiệp chậm trễ trong việc đóng BHXH cho NLĐ, vì vậy pháp luật quy định các biện pháp chế tài rất hợp lý, bảo vệ bên yếu thế llaf NLĐ. Bên cạnh đó NLĐ có thể tra cứu chi tiết quá trình tham giá BHXH trên ứng dụng VSSID.

     
    Báo quản trị |  
  • #590203   28/08/2022

    nguyenthikimdung2000
    nguyenthikimdung2000
    Top 500


    Vietnam --> Hồ Chí Minh
    Tham gia:16/08/2022
    Tổng số bài viết (181)
    Số điểm: 1790
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 47 lần


    Công ty chậm đóng BHXH cho nhân viên bị xử phạt thế nào?

    Cám ơn bài viết hữu ích của bạn! Nếu người sử dụng lao động chậm đóng bảo hiểm xã hội cũng có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự, cụ thể tại Điều 216 Bộ luật hình sự 2015 quy định tội trốn đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động bị xử lý như sau:

    1. Người nào có nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động mà gian dối hoặc bằng thủ đoạn khác để không đóng hoặc không đóng đầy đủ theo quy định từ 06 tháng trở lên thuộc một trong những trường hợp sau đây, đã bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi này mà còn vi phạm, thì bị phạt tiền từ 50.000.000 đồng đến 200.000.000 đồng, phạt cải tạo không giam giữ đến 01 năm hoặc phạt tù từ 03 tháng đến 01 năm:

    a) Trốn đóng bảo hiểm từ 50.000.000 đồng đến dưới 300.000.000 đồng;

    b) Trốn đóng bảo hiểm cho từ 10 người đến dưới 50 người lao động.

    2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tiền từ 200.000.000 đồng đến 500.000.000 đồng hoặc phạt tù từ 06 tháng năm đến 03 năm:

    a) Phạm tội 02 lần trở lên;

    b) Trốn đóng bảo hiểm từ 300.000.000 đồng đến dưới 1.000.000.000 đồng;

    c) Trốn đóng bảo hiểm cho từ 50 người đến dưới 200 người;

    d) Không đóng số tiền bảo hiểm đã thu hoặc đã khấu trừ của người lao động quy định tại điểm a hoặc điểm b khoản 1 Điều này.

    3. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tiền từ 500.000.000 đồng đến 1.000.000.000 đồng hoặc bị phạt tù từ 02 năm đến 07 năm:

    a) Trốn đóng bảo hiểm 1.000.000.000 đồng trở lên;

    b) Trốn đóng bảo hiểm cho 200 người trở lên;

    c) Không đóng số tiền bảo hiểm đã thu hoặc đã khấu trừ của người lao động quy định tại điểm b hoặc điểm c khoản 2 Điều này.

    4. Người phạm tội còn có thể bị phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng, cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ 01 năm đến 05 năm.

    5. Pháp nhân thương mại phạm tội quy định tại Điều này, thì bị phạt như sau:

    a) Phạm tội thuộc trường hợp quy định tại khoản 1 Điều này, thì bị phạt tiền từ 200.000.000 đồng đến 500.000.000 đồng;

    b) Phạm tội thuộc trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này, thì bị phạt tiền từ 500.000.000 đồng đến 1.000.000.000 đồng;

    c) Phạm tội thuộc trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, thì bị phạt tiền từ 1.000.000.000 đồng đến 3.000.000.000 đồng.

    Theo quy định này thì tùy vào tính chất, mức độ vi phạm mà người sử dụng lao động có thể bị phạt tiền thấp nhất từ 50.000.000 và cao nhất là 1.000.000.000 đồng, phạt cải tạo không giam giữ đến 01 năm hoặc phạt tù từ 03 tháng đến 07 năm, cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ 01 năm đến 05 năm. Pháp nhân thương mại thì bị phạt tiền thấp nhất từ 200.000.000 và cao nhất là 3.000.000.000 đồng.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn nguyenthikimdung2000 vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (29/08/2022)
  • #590278   29/08/2022

    anhhong58
    anhhong58
    Top 200
    Lớp 2

    Vietnam
    Tham gia:16/03/2022
    Tổng số bài viết (381)
    Số điểm: 3900
    Cảm ơn: 10
    Được cảm ơn 28 lần


    Công ty chậm đóng BHXH cho nhân viên bị xử phạt thế nào?

    Cảm ơn bạn vì chia sẻ thông tin hữu ích và thiết thực này.

    Thật sự đến hiện nay, vẫn còn rất nhiều người sử dụng lao động vi phạm về vấn đề đóng BHXH cho người lao động. Thậm chí, mình còn gặp trường hợp người lao động đã làm việc tại công ty sau 01 năm mới được đóng BHXH.

     
    Báo quản trị |  
  • #590353   29/08/2022

    nguyenthikimdung2000
    nguyenthikimdung2000
    Top 500


    Vietnam --> Hồ Chí Minh
    Tham gia:16/08/2022
    Tổng số bài viết (181)
    Số điểm: 1790
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 47 lần


    Công ty chậm đóng BHXH cho nhân viên bị xử phạt thế nào?

    Cảm ơn những thông tin bạn đã chia sẻ. Chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc là chế độ mà người sử dụng lao động có trách nhiệm tham gia cho người lao động khi giao kết quan hệ lao động. Tuy nhiên, trên thực tế vì nhiều lí do khác nhau mà người sử dụng lao động không tham gia bảo hiểm cho người lao động hoặc tham gia nhưng không đầy đủ cho toàn bộ người lao động. Việc không tham gia hoặc không tham gia đầy đủ cho người lao động trong trường hợp này là không phù hợp với quy định của pháp luật lao động và pháp luật bảo hiểm. 

     
    Báo quản trị |  
  • #590356   29/08/2022

    nguyenthikimdung2000
    nguyenthikimdung2000
    Top 500


    Vietnam --> Hồ Chí Minh
    Tham gia:16/08/2022
    Tổng số bài viết (181)
    Số điểm: 1790
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 47 lần


    Công ty chậm đóng BHXH cho nhân viên bị xử phạt thế nào?

    Cảm ơn những thông tin bạn đã chia sẻ. Chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc là chế độ mà người sử dụng lao động có trách nhiệm tham gia cho người lao động khi giao kết quan hệ lao động. Việc không tham gia hoặc không tham gia đầy đủ cho người lao động trong trường hợp này là không phù hợp với quy định của pháp luật lao động và pháp luật bảo hiểm. 

     
    Báo quản trị |  
  • #590403   29/08/2022

    vuthienan134
    vuthienan134
    Top 500
    Lớp 1

    Vietnam --> Hồ Chí Minh
    Tham gia:14/06/2022
    Tổng số bài viết (298)
    Số điểm: 2825
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 23 lần


    Công ty chậm đóng BHXH cho nhân viên bị xử phạt thế nào?

    Cảm ơn những thông tin hữu ích mà bạn đã mang lại. Hiện nay vẫn nhiều doanh nghiệp có tình trạng chậm đóng BHXH cho người lao động. Điều này chính là xâm phạm đến quyền và lợi ích của người lao động. Pháp luật hiện vẫn chưa có quy định mức phạt cụ thể với từng số lượng người lao động và số tiền chậm nộp là bao nhiêu. Đây là hành vi mà pháp luật cần có mức xử phạt phù hợp để có thể tăng cao được sự răn đe đối với người (tổ chức) vi phạm.

     

     
    Báo quản trị |