Chào mọi người, mình hiện tại đang làm nhân sự cho một công ty ở xí nghiệp may, bên mình có thêm hai bải vệ để trực cho công ty, vừa làm nhiệm vụ giữ xe cho các nhân viên cũng như bảo vệ an ninh cho cả xí nghiệp, vì 2 chú bảo vệ này muốn làm theo kiểu ngày làm ngày nghỉ riêng lẻ theo ca, tức là mỗi người sẽ là 24h/1 ngày sau đõ sẽ nghĩ bù vào ngày sau và đến người khác thay, hôm đó họ sẽ nghỉ ở nhà, vậy theo mọi người thỏa thuận này hợp lý không, vì đó là ý kiến và được người lao động đồng ý, mình có đọc Điều 104 và Điều 106 của Bộ Luật lao động 2012 thì thấy nó không đúng cho lắm, tuy nhiên tại Điều 117 của văn bản này có quy định rõ:
"Điều 117. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người làm công việc có tính chất đặc biệt
Đối với các công việc có tính chất đặc biệt trong lĩnh vực vận tải đường bộ, đường sắt, đường thuỷ, đường hàng không, thăm dò khai thác dầu khí trên biển; làm việc trên biển; trong lĩnh vực nghệ thuật; sử dụng kỹ thuật bức xạ và hạt nhân; ứng dụng kỹ thuật sóng cao tần; công việc của thợ lặn, công việc trong hầm lò; công việc sản xuất có tính thời vụ và công việc gia công hàng theo đơn đặt hàng; công việc phải thường trực 24/24 giờ thì các bộ, ngành quản lý quy định cụ thể thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi sau khi thống nhất với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và phải tuân thủ quy định tại Điều 108 của Bộ luật này."
Tức là một số công việc vẫn được làm 24/24 giờ, vậy bảo vệ của mình giữ xe, trông xe điều hành xe cho công ty liên quan đến vận tải trong lĩnh vực đường bộ, vậy có được áp dụng quy định này không, nếu không thì quy định làm việc 24/24 giờ áp dụng cho các công việc cụ thể nào, có văn bản nào quy định các công việc đó không. Mình cảm ơn các bạn rất nhiều nha.
