Về nội dung hợp đồng lao động

Chào bạn.

Theo quy định tại khoản 1 điều 23 Bộ luật lao động thì các nội dung sau đây là bắt buộc phải thể hiện trong hợp đồng lao động:

a) Tên và địa chỉ người sử dụng lao động hoặc của người đại diện hợp pháp;

b) Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, địa chỉ nơi cư trú, số chứng minh nhân dân hoặc giấy tờ hợp pháp khác của người lao động;

c) Công việc và địa điểm làm việc;

d) Thời hạn của hợp đồng lao động;

đ) Mức lương, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;

e) Chế độ nâng bậc, nâng lương;

g) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;

h) Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;

i) Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế;

k) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề.

Như vậy, công việc phải làm là gì phải thể hiện rõ trong hợp đồng (ví dụ: văn thư, kế toán, hành chính, thủ kho, lái xe, thủ quỹ...) còn nội dung cụ thể của công việc này thì có thể mô tả trong hợp đồng hay bản môp tả công việc đính kèm hoặc thậm chí là không mô tả thì người lao độngh vẫn làm việc theo sự phân công, quản lý và điều hành của cấp quản lý trực tiếp,.

Thân mến