Chào bạn.
Theo quy định hiện nay của pháp luật thì khi giao kết hợp đồng lao động từ 1 tháng trở lên phải tham gia BHXH bắt buộc trừ khi người lao động thỏa thuận klhông tham gia vì đã tham gia nơi khác.
Như vậy, đành rằng tham gia BHXH là bắt buộc nhưng công ty bạn phải ký kết hợp đồng lao động rồi mới tham gia BHXH cho người lao động chứ nếu chưa ký hợp đồng lao động thì căn cứ vào đâu để tham gia BHXH, và trừ tiền BHXH của người lao động khi phát lương?
Như vậy, lỗi không tham gia BHXH ở đây là chính từ công ty bạn chứ không phải do người lao động.
Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN
Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh
Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM
ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699
Website: www.luatsuphuvinh.com;
Email: nguyennhattuan71@yahoo.com
nguyennhattuan040671@gmail.com
Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:
- Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;
- Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;
- Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;
- Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...
- Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...
Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý
