Tôi có được hưởng trợ cấp mất việc không?

Chủ đề   RSS   
  • #2486 04/01/2010

    yenyennhung

    Sơ sinh

    Quảng Ninh, Việt Nam
    Tham gia:06/02/2009
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 55
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Tôi có được hưởng trợ cấp mất việc không?

    Kính chào Luật sư!

    Tôi có một câu hỏi rất mong nhận được sự tư vấn của luật sư như sau:

    Tôi được nhận vào làm việc tại công ty A từ tháng 07 năm 2008. Hiện nay công ty đang làm thủ tục chuyển nhượng quyền sở hữu cho một pháp nhân khác.

    Công ty vẫn tiếp tục hoạt động nhưng người chủ mới yêu cầu chủ cũ phải chấm dứt hết hợp đồng lao động với các công nhân viên trong công ty để tuyển lại mới hoàn toàn.

    Tôi đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 7/2008 và tham gia đầy đủ bảo hiểm thất nghiệp từ tháng 1 năm 2009. Nếu tính đến thời điểm cty chấm dứt hợp đồng lao động cho công nhân thì tôi đủ điều kiện để được chi trả bảo hiểm thất nghiệp ( đủ 12 tháng)Vậy cho tôi hỏi, trường hợp của tôi.

    Từ trước năm 2009 ( tức là từ tháng 7/2008 đến 31/12/2008) tôi được công ty chi trả cho trợ cấp mất việc hay trợ cấp thôi việc? và nếu được trả hai loại trợ cấp trên thì thời gian để tính trợ cấp là bao nhiêu?

    Và số tiền được hưởng là thế nào?Tôi có được nhận trợ cấp thất nghiệp ko? Và chế độ chi trả là như thế nào?Rất mong nhận được câu trả lời sớm từ phía luật sư.

    Tôi xin chân thành cảm ơn!

    Cập nhật bởi LawSoft05 ngày 27/09/2010 02:53:46 PM
     
    9758 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #2487   04/01/2010

    LS_NguyenAnBinh
    LS_NguyenAnBinh
    Top 50
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/04/2008
    Tổng số bài viết (1337)
    Số điểm: 9511
    Cảm ơn: 49
    Được cảm ơn 438 lần


    Chào bạn,

    Căn cứ theo quy định của BLLĐ, bạn có đủ điều kiện để nhận trợ cấp mất việc. Tuy nhiên, nhận loại trợ cấp mất việc hay thôi việc phụ thuộc vào cách chấm dứt HĐLĐ. Nếu công ty thông báo cụ thể là chấm dứt HĐ theo Điều 17, BLLĐ thì bạn được hưởng trợ cấp mất việc. Còn công ty thông báo chấm dứt HĐ KHÔNG theo Điều 17 thì bạn nhận trợ cấp thôi việc. Do đó, bạn hãy tự kiểm tra lại.

    Nếu bạn đóng đủ 6 tháng kể từ tháng 7/08 - 12/08 thì (i) nếu chấm dứt theo Điều 17, bạn nhận trợ cấp mất việc là 2 tháng lương (kể cả đóng không đủ 6 tháng kể từ tháng 7/08 - 12/08); hoặc (ii) nếu chấm dứt KHÔNG theo Điều 17, bạn nhận trợ cấp thôi việc là 1/2 tháng lương (nếu không đủ 6 tháng thì bạn sẽ nhận 1/4 tháng lương).

    LS Nguyễn Bình An
    0902 255 896

    Cập nhật bởi LawSoft05 ngày 27/09/2010 02:54:11 PM

    Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự

    | Website: http://www.vcalaw.com

    | Email: an@vcalaw.com

    | Tư vấn hợp đồng, đầu tư, lao động (tiếng Anh - Việt)

    | Đăng ký quyền sở hữu trí tuệ

    | Tranh tụng tại tòa các vụ án kinh tế, lao động, hành chính, dâu sự

    | Dịch vụ kế toán

    | Dịch vụ đăng ký thành lập doanh nghiệp miễn phí

    E1/4, khu phố 1, phường Thống Nhất, Biên Hòa, Đồng Nai

     
    Báo quản trị |  
  • #2500   05/01/2010

    yenyennhung
    yenyennhung

    Sơ sinh

    Quảng Ninh, Việt Nam
    Tham gia:06/02/2009
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 55
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Cám ơn luật sư đã trả lời.

    Tôi muốn hỏi thêm luật sư? Tại sao DN lại có quyền lựa chọn một trong 2 cách chấm dứt hợp đồng?

    Tôi nghĩ rằng mình không vi phạm nội quy của công ty, công ty không thay đổi nhân sự vì thu hẹp sản xuất mà chấm dứt hợp đồng lao động với toàn bộ người lao động thì việc chấm dứt này phải được tính theo điều 17 bộ luật lao động chứ ạ!

    Xin luật sư giải thích giùm khi nào thì DN có thể chấm dứt hợp đồng với trường hợp của tôi không theo điều 17 BLLĐ

    Cập nhật bởi LawSoft05 ngày 27/09/2010 02:54:36 PM
     
    Báo quản trị |  
  • #2501   05/01/2010

    LS_NguyenAnBinh
    LS_NguyenAnBinh
    Top 50
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/04/2008
    Tổng số bài viết (1337)
    Số điểm: 9511
    Cảm ơn: 49
    Được cảm ơn 438 lần


    Chào bạn,

    Chính vì bạn không đưa đủ thông tin nên tôi phải giả thiết 2 trường hợp như vậy.

    Tôi sẽ không đi lan man để giải thích luật với bạn. Hãy nêu cụ thể trường hợp của bạn để được tư vấn.

    LS. An
    Cập nhật bởi LawSoft05 ngày 27/09/2010 02:54:53 PM

    Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự

    | Website: http://www.vcalaw.com

    | Email: an@vcalaw.com

    | Tư vấn hợp đồng, đầu tư, lao động (tiếng Anh - Việt)

    | Đăng ký quyền sở hữu trí tuệ

    | Tranh tụng tại tòa các vụ án kinh tế, lao động, hành chính, dâu sự

    | Dịch vụ kế toán

    | Dịch vụ đăng ký thành lập doanh nghiệp miễn phí

    E1/4, khu phố 1, phường Thống Nhất, Biên Hòa, Đồng Nai

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự

Email: an@vcalaw.com | Website: www.vcalaw.com

Điện thoại: 0902 255 896