Thanh toán hợp đồng tư vấn (Thiếu chỉ định thầu)

Tôi đang làm thanh toán 1 hợp đồng tư vấn thiết kế xây dựng (vốn ngân sách)
Hợp đồng giữa 2 bên đã ký
Công trình đã hoàn thành đưa vào sử dụng
Đến lúc làm quyết toán hợp đồng tư vấn thì tôi mới thấy thiếu mất QĐ chỉ định thầu.
Chủ đầu tư đã thay đổi con dấu mới nên không thể bổ sung QĐ chỉ định thầu
Vậy trong trường hợp này để quyết toán được thì tôi phải làm thế nào???
Mong luật sư và các bạn giúp đỡ!!!

Kính gửi luật sư NguyenDinhHung!!!
Luật sư dùng từ chuyên ngành "sao lục" làm em khó hiểu quá. Nếu ý luật sư là xin lại bản sao của chỉ định thầu thì luật sư đã hiểu sai ý em hỏi.
Ý em hỏi là: "trước đây chưa từng có chỉ định thầu cơ"
Và giờ phải làm thế nào trong tình huống này???

Kính gửi LS.Nguyễn Đình Hùng
Trường hợp của em có một cái đặc biệt là:
Sản phẩm thiết kế của chúng em đã được dùng vào thi công, và công trình đã thi công xong.
Nhà thầu thi công đã thanh toán được 1 phần tiền.
Vậy, tình huống đặt ra là:
Nếu hợp đồng và sản phẩm tư vấn của em không hợp pháp, không thanh toán được... thì theo logic sản phẩm thi công theo thiết kế đó cũng không có giá trị...

Vậy, giá trị thi công đã thanh toán được thì tại sao giá trị thiết kế không thanh toán được???

Nếu không thể thanh toán sản phẩm tư vấn của tôi... thì tôi có thể kiện Chủ đầu tư đã làm sai quy định khi thanh toán cho nhà thầu thi công theo 1 sản phẩm thiết kế không có giá trị (vì không hợp pháp) được không???

K/g Luật sư
Nhưng sản phẩm tư vấn của tôi đã được Chủ đầu tư sử dụng vào thi công
Nhà thầu thi công đã được thanh toán khối lượng hoàn thành theo thiết kế đó
Vậy...câu hỏi đặt ra là nếu sản phẩm thiết kế của chúng tôi không có giá trị thì sản phẩm thi công theo thiết kế đó cũng không có giá trị. Vậy ...phải làm cách nào để chúng tôi cũng được thanh toán

QĐ chỉ định thầu hay thông báo kết quả đấu thầu là văn bản pháp lý chứng minh tư cách chủ thể của bên ký hợp đồng (công ty bạn).
Bạn cần phải có công văn, giải trình rõ với bên A lý do vì sao bên bạn được lựa chọn để tư vấn, bối cảnh thực tế tại thời điểm đó. Sau đó họp bàn 2 bên để giải quyết.
Trường hợp bên A từ chối thảo luận ( ngoài xã hội, gọi là lật kèo), các biên bản nghiệm thu công việc sẽ là chứng cứ để khởi kiện tại tòa kinh tế.
Chúng tôi chỉ có thể tư vấn sâu hơn nếu trực tiếp nghiên cứu hồ sơ.
Chúc bạn thành công