30/4 – 01/5 này, người lao động bình thường được nghỉ bao nhiêu ngày?

Mấy bữa nay, báo chí đăng rần rần chuyện công chức được nghỉ 6 ngày dịp 30/4 – 1/5 này, rồi tiếp sau đó là những bài báo liên quan đến hệ quả của việc nghỉ dài ngày này…

Vậy thực hư, người lao động bình thường sẽ được nghỉ lễ bao nhiêu ngày?

Căn cứ Khoản 1 Điều 115 Bộ luật lao động 2012:

Vì lý do năm nay Giỗ tổ Hùng Vương rơi vào ngày 28/04/2015, nên được gọi chung là nghỉ dịp 30/4 – 1/5 như báo chí bữa giờ vẫn đăng.

Như vậy, người lao động bình thường sẽ được nghỉ 3 ngày bao gồm ngày 28/04, 30/4 và 01/5.

Lịch nghỉ này căn cứ vào Bộ luật lao động 2012, còn việc nghỉ dài hơn tùy thuộc vào sự sắp xếp của doanh nghiệp.

Căn cứ theo quy định trên, trường hợp doanh nghiệp không làm việc vào ngày thứ 7 hàng tuần thì người lao động sẽ được nghỉ 4 ngày theo Khoản 3 Điều 115 Bộ luật lao động 2012:

Việc sắp xếp ngày nghỉ bù theo quy định trên tùy thuộc vào chủ doanh nghiệp quyết định.

Nhờ vậy ...mới biết ntdieu khg có làm trong ngành liên quan đến TA...

 Bác nào mà công ty đi làm ngày thứ 7 thì xem như tự hiểu rồi đó.

chỗ em nghỉ 8 ngày, tha hồ mà về quê. Nhiều cty ko làm thứ 7 như em thì nghỉ 9 ngày. thiệt là sướng

chưa chắc ah nha.... 

Nghỉ Lễ, tết theo mình chỉ cần vừa đủ theo quy định ngày được nghỉ thì mới thấy được hết ý nghĩa của ngày nghỉ đó, vì thực ra đã là CNVC ai cũng có ngày nghỉ phép trong năm. Đi chơi Picnic hay dã ngoại chỉ cần 01 đến 02 ngày là được. Hãy   tùy thuộc vào kinh tế của mỗi người mà chọn. Trong quy định chung của Nhà nước không nên cho nghỉ lễ, tết quá nhiều ngày, làm sao lãng trách nhiệm với công việc, dồn ứ công việc. Hãy dành những ngày nghỉ đó cho lợi ích chung của xã hội